建筑企业安全生产规章制度(汇编).pdfVIP

建筑企业安全生产规章制度(汇编)

在员工转岗或复工时，必须进行安全教育，包括新工作岗

位的安全规定和注意事项，以及相关的安全技能和知识培训。

第二章安全生产管理制度

一、安全生产责任制度

公司建立安全生产责任制，明确各级领导和相关部门的安

全生产职责和责任，落实安全生产工作的全面管控。

二、安全生产组织机构

公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产管理和

监督检查工作。各项目设立专职安全生产管理人员，负责项目

现场的安全生产管理工作。

三、安全生产检查制度

公司建立安全生产检查制度，定期对各项目的安全生产情

况进行检查，及时发现和解决安全隐患。

四、事故应急预案

公司制定事故应急预案，明确各级领导和相关部门的应急

职责和措施，确保在事故发生时能够及时有效地进行应急处置。

五、安全生产奖惩制度

公司建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出

的个人和集体进行表彰和奖励，对安全生产责任不落实、安全

事故责任人员等进行严肃处理。

第三章其他规定

一、安全生产资金保障

公司设立安全生产资金，保障安全生产工作的开展和落实。

二、安全生产宣传教育

公司加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全

技能，营造全员参与、全员负责的安全生产氛围。

三、安全生产信息管理

公司建立安全生产信息管理系统，及时收集、整理和分析

安全生产相关信息，为公司安全生产管理提供科学依据。

四、附则

本规章制度自印发之日起执行，如有违反，将依法进行处

理。

以上就是XXX安全生产规章制度，希望各部门认真贯彻

执行，确保公司的安全生产工作顺利开展。

和分析

1、事故发生后，企业应立即组织事故调查小组进行调查

和分析，查明事故原因和责任，提出改进措施，并在7天内向

市（区）安全监督局、市（区）安监站报告事故情况和处理结

果。

2、事故调查小组应由企业负责人任命，由项目经理或技

术负责人组织，成员应包括安全员、生产负责人、质量负责人

等相关人员。

3、事故调查分析报告应包括事故经过、事故原因分析、

责任认定、教训和改进措施等内容，并报企业负责人审批后上

报相关部门。

职工转换工作岗位或离开岗位工作超过三个月后重新上岗

前，必须接受新操作方法和新工作岗位的安全教育。在应用新

技术、新工艺、新设备、新材料之前，必须对相关人员进行有

针对性的安全教育，称为“四新”安全教育。此外，还需要进行

职业健康教育和工人应知应会考核。

安全教育的实施分为施工现场的安全教育、外施队工人的

安全教育培训和项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的

安全培训。教育培训时间根据国家有关规定采用脱产或半脱产

的方式进行。三级安全教育时间不少于24学时，经常性安全

教育时间根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。转岗

及复工安全教育时间不少于4学时，“四新”安全教育时间不少

于2学时，职业健康教育时间不少于8学时。

生产安全事故报告制度包括事故报告和事故现场处置。事

故发生后，事故当事人或发现人应立即将事故情况向企业负责

人报告。若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警

119.属上报政府部门的事故，事故发生项目部应立即将事故情

况报告企业负责人，并在24小时内写出事故报告报上述所列

部门。发生事故先兆和重大未遂事故时，事故发生项目部安全

部门应及时向公司安全部门进行报告。事故发生后，企业应立

即组织事故调查小组进行调查和分析，查明事故原因和责任，

提出改进措施，并在7天内向市（区）安全监督局、市（区）

安监站报告事故情况和处理结果。

事故发生后，项目部应积极配合事故调查组进行调查和取

证，并提供一切必要的资料和便利。任何拒绝调查或提供资料

的行为都将受到通报批评和罚款的惩罚，责任者也必须承担由

此产生的一切后果。

在处理事故时，应坚持“四不放过”的原则：不放过事故原

因未查清的情况，不放过责任者未受到严肃处理的情况，不放

过员工未受到教育的情况，不放过防范措施未落实的情况。根

据事故调查报告中提出的纠正和预防措施建议，项目部应编制

详细的措施并经公司安全部门审批后实施。对事故责任单位和

责任人，公司将依据