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合同编号：__________
分红协议书
一、分红发放方：
公司名称：____________________
公司地址：____________________
公司法人代表：________________
营业执照号：__________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
二、分红接收方：
姓名：_______________________
身份证号：__________________
联系电话：__________________
电子邮箱：__________________
职务：_______________________
根据双方友好协商，就分红相关事宜达成如下协议：
第一条分红原则
1.1本协议所述分红，是指公司根据盈利情况及员工个人绩效，向员工分配的利润部分。
1.2分红发放方应按照公平、公正、公开的原则，对符合条件的员工进行分红。
1.3分红金额根据公司净利润、员工个人绩效等因素确定，具体分红比例双方另有约定的除外。
第二条分红条件
（1）全面履行劳动合同约定的工作职责；
（2）遵守公司的规章制度；
（3）无严重失职、徇私舞弊、违反职业道德等行为。
2.2员工在下列情况下，不得享受分红：
（1）年度考核不合格；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）未经公司批准，擅自离职；
（4）涉及国家法律法规禁止的其他情形。
第三条分红比例及计算方式
3.1分红比例：双方根据公司净利润及员工个人绩效，按照本协议约定的比例进行分配。
3.2计算方式：
（1）公司净利润达到约定目标后，扣除相关税费、发展基金等费用，剩余部分作为分红资金；
（2）根据员工年度绩效考核结果，确定个人分红比例；
（3）分红金额=分红资金×个人分红比例。
第四条分红时间及方式
4.1分红时间：公司应在每年年终决算后，及时向符合条件的员工支付分红。
4.2分红方式：分红可通过现金、银行转账等途径支付给员工。
第五条税收问题
5.1员工获得分红时，应依法缴纳个人所得税。
5.2公司应按照国家税收政策，代扣代缴员工分红所得税。
第六条协议变更及解除
6.1本协议在下列情况下，可以进行变更或解除：
（1）双方协商一致；
（2）法律法规发生变化，本协议应进行相应调整；
（3）公司因业务发展需要，经双方协商一致，可以解除本协议。
6.2协议解除后，双方应遵循诚实信用原则，妥善处理与分红相关的事宜。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。
第八条必威体育官网网址条款
8.1双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。
8.2违反必威体育官网网址条款的一方，应承担相应的法律责任。
第九条附则
9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
9.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
分红发放方（甲方）：________________
签字/盖章日期：__________________
分红接收方（乙方）：________________
签字/盖章日期：__________________
特此说明，本分红协议书仅为范本，具体内容需根据实际情况调整。签订前，请务必仔细阅读、充分理解协议条款，以确保双方权益。如有疑问，请咨询专业法律人士。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方应在每年年终决算后，及时向符合条件的乙方支付分红。如因特殊情况导致分红支付延迟，甲方应提前通知乙方，并尽快支付。
1.2甲方应保证分红的真实性和合法性，不得擅自减少或推迟分红。如因公司经营状况导致分红金额减少或推迟支付，甲方应向乙方说明原因，并尽可能采取措施弥补损失。
1.3甲方应按照法律法规和本协议的约定，代扣代缴乙方分红所得税。如因政策变动导致税收政策调整，甲方应根据新的税收政策及时调整代扣代缴方式。
1.4甲方应严格必威体育官网网址乙方个人信息和分红情况，不得向无关第三方泄露。如因甲方原因导致乙方信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。
1.5甲方应建立健全内部管理制度，确保分红的公平、公正、公开。如发现甲方内部管理不善，导致分红不公或舞弊行为，甲方应立即整改，并保障乙方的合法权益。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应全面履行劳动合同约定的工作职责，并遵守甲方的规章制度。如乙方因严重失职、徇私舞弊等行为导致取消分红，乙方应承担相应的责任。
2.2乙方应提供准确的个人信息和联系方式，以便甲方支付分红。如乙方信息发生变更，乙方应及时通知甲方，并确保信息的准确性。
2.3乙方
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