2024版餐馆员工劳动合同范文.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意按甲方规定的试用期限为____个月，自试用期满之日起，本劳动合同正式生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

3.甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方的作息时间按照甲方的规定执行。

五、社会保险

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件服从甲方的调整安排。

说明：甲方根据生产经营需要，可以对乙方的岗位和工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整安排，确保生产经营的顺利进行。

2.甲方有权根据实际情况，决定乙方的加班时间和工资支付方式。

说明：甲方在生产经营过程中，可能会出现需要乙方加班的情况。甲方有权根据实际情况，决定乙方的加班时间和工资支付方式。乙方应遵守甲方的决定，按时完成工作任务。

3.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

说明：甲方作为用人单位，有义务为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和工作环境。

4.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，并按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。甲方应给予必要的支持和帮助。

说明：乙方作为员工，有权利根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。甲方作为用人单位，有义务给予乙方必要的支持和帮助，促进乙方的发展。

2.乙方有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

说明：乙方作为员工，有权利依法享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。甲方作为用人单位，应按照国家和地方的有关规定，保障乙方的合法权益。

3.乙方有权对甲方的管理制度和工作环境提出意见和建议，甲方应给予充分的重视和回复。

说明：乙方作为员工，有权利对甲方的管理制度和工作环境提出意见和建议。甲方作为用人单位，有义务给予乙方充分的重视和回复，不断改进管理和工作条件。

4.乙方在合同期