2024版不懂劳动法的HR,就是在坑公司!.docxVIP

2024版不懂劳动法的HR,就是在坑公司!.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。

1.2本劳动合同期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。

1.3甲方应当自双方签订劳动合同之日起____个工作日内,为乙方办理社会保险登记,并按月缴纳社会保险费。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为:__________。

2.2乙方的职责要求为:__________。

2.3甲方根据乙方的工作能力、工作表现及甲方业务需要,可以调整乙方的工作岗位及职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及根据工作年限享受年休假。

3.3甲方应当按时足额支付乙方工资。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为:__________元/月(或元/小时)。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应当按月支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应当为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方因工负伤或者患职业病,依法享受工伤保险待遇。

5.3乙方因病或非因工负伤,依法享受医疗保险待遇。

5.4甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前____日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。

6.3甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,可以解除本劳动合同。

6.4本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1双方对于本劳动合同的内容、变更、解除和终止等事项,应当遵循诚实信用原则,履行告知义务。

8.2双方在签订本劳动合同过程中,如有未尽事宜,可另行协商补充。

8.3本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权根据国家法律法规规定和实际业务需要,与乙方约定试用期。试用期最长不得超过____个月。在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现,决定是否正式录用乙方。

说明:试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度及适应岗位情况进行考察的期限。在试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需承担违约责任。

2.培训条款

甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,提高乙方的工作技能。培训期间,乙方应积极参加,不得无故缺席。

说明:甲方为乙方提供培训,旨在提高乙方的工作能力和素质,促进双方共同发展。乙方应珍惜培训机会,积极参与培训。

3.竞业限制条款

甲方有权根据实际业务需要,与乙方约定竞业限制。竞业限制期限最长不得超过____年。在竞业限制期限内,乙方不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。

说明:竞业限制是为了保护甲方的商业秘密和业务利益,防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。乙方在竞业限制期限内,应遵守相关约定。

4.必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间和离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

说明:必威体育官网网址条款是为了保护甲方的商业利益和竞争优势,防止乙方泄露甲方的重要信息。乙方应严格遵守必威体育官网网址条款,确保甲方利益不受损害。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.加班工资条款

乙方有权按照国家法律法规规定,获得加班工资。甲方应按月足额支付乙方加班工资。

说明:加班工资是乙方依法应得的劳动报酬,体现了乙方的工作付出。甲方应遵守国家关于加班工资的法律法规,保障乙方的合法权益。

2.福利待遇条款

乙方有权享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。甲方应按国家规定为乙方办理相关手续,并支付相应工资。

说明:福利待遇是乙方依法享有的权益,体现了对其个人生活的尊重和关怀。甲方应严格遵守国家关于福利待遇的法律法规,保障乙方的合法权益。

3.劳动保护条款

甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。

4.个人信息保护条款

甲方应严格保护乙方的个人信息,不得泄露给任何第三方。

说明:个人信息保护是尊重乙方隐私权益的重要体现。甲方应加强信息安全管理,确保

文档评论(0)

已 注 销 + 关注
实名认证
文档贡献者

已 注 销

1亿VIP精品文档

相关文档