- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于员工培训计划汇编六篇
员工培训计划篇1
为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公
司“质量、环境、职业安全健康”的方针,确保管理体系的`高效运转,根据公
司培训制度,制定安全生产培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、
规程、继续教育、特种作业等。
一、培训对象
公司各管理层的负责人(A、B、C证)、管理人员、特殊工种以及新上岗、待
岗、转岗、换岗的作业人员、其他关键岗位。
二、培训内容
1、公司管理层管理人员:
①安全教育培训内容:新安全生产法、建筑企业安全生产法规、政策,安全
生产发展新动向,安全生产意识教育。
②安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产
月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点:公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生
产,加强安全方化的贯宣。
2、项目经理
①安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,
施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生
产意识教育。
②安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
③安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产
月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
④培训地点:公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生
产。
3、安全员、安全资料员、其他关键岗位
①安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制
度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险
因素及防范措施,安全生产意识教育。
②安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训,
新上岗人员培训。
③安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产
月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加,新上岗人员培训
根据上级主管部门安排报名参加。
④培训地点:公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生
产。
4、特殊工种、技术人员、普通工种。
①安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制
度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危
险因素及防范措施,安全生产意识教育。
②安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训,
新上岗人员培训。
③安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产
月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加,新上岗人员培训
根据上级主管部门安排报名参加。
④培训地点:公司会议室、施工现场、上级主管部门安排的场地。
⑤安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,
搞好安全生产。
5、培训时间:
①公司员工接受一次安全培训
②公司各管理层负责人、项目经理不少于30学时
③专职安全员不少于40学时
④其他管理人员的工长不少于15学时
⑤等岗、待岗、转岗人员不少于20学时
⑥新进员工三级安全教育培训(公司、项目、班组)分别不少于15学时、15
学时、20学时。
具体培训主题、时间、地点有公司人事部定,内容由安全部编制主讲,邀请
专家主讲等。
员工培训计划篇2
会计业务培训是提高会计专业素养的重要途径,也是提高工作质量的前提和
保证。为适应现代化教育发展要求,促进会计专业发展,提高会计教育工作水平。
为此,结合实际,我教研组特制定《会计专业培训实施方案》。
一、培训目标
以会计学科《课程标准》为依据,以会计专业成长为纽带,以提高会计教育
工作水平和教育工作质量为宗旨,通过培训,使我院经济管理系会计教研组每位
会计都能熟练掌握用友财务软件T3版本。
以练促学,学用结合,促使会计工学一体化工作水平提高。
二、培训原则
您可能关注的文档
- 巡视反馈问题整改措施.pdf
- 低压系统短路电流计算和断路器选择.pdf
- 历年医学考研复试真题——急诊医学.pdf
- 信用卡服务协议模板.pdf
- 人教版数学一年级上册期末测试卷及参考答案【研优卷】.pdf
- 内部控制制度建设与执行情况总结六篇.pdf
- 中小企业规范化管理成套解决方案.pdf
- 公司会议纪要.pdf
- 2023年急诊科护理工作总结(优选6篇).pdf
- 2023年小学生暑假学习计划安排表(13篇).pdf
- 2024至2030年中国人造棉面料行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 重庆市渝中区遴选公务员2024年国家公务员考试考试大纲历年真题10340笔试历年典型考题及解题思路附.docx
- 2024至2030年中国甲基苯乙酮行业深度调研及发展预测报告.docx
- 2024至2030年中国羚羊角类饮片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 重庆市面向中国农业大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题14笔试历.docx
- 重庆市面向西北工业大学定向选调2024届大学毕业生00笔试历年典型考题及解题思路附答案详解.docx
- 中国不动杆菌感染治疗药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版.docx
- 2024至2030年全球与中国ETL软件市场现状及未来发展趋势.docx
- 初中八年级(初二)生物下册期末考试1含答案解析.docx
- 干簧式继电器项目申请报告.docx
最近下载
- 对总包的管理的认识及相应配合、协调、管理、服务方案(含五篇).docx VIP
- 美学概论 第九章 美的范畴.ppt VIP
- GB51101-2016 太阳能发电站支架基础技术规范.docx
- 商务谈判技巧培训包含内容.pptx VIP
- 2020高中物理新课程标准考试模拟试卷.docx VIP
- AQ 1066-2008 煤层瓦斯含量井下直接测定方法.pdf
- 机电传动课程设计之车镗专机机电控制系统的设计.docx
- 统编版小学语文五年级上册第七单元 自然之趣 大单元整体学历案教案 教学设计附作业设计(基于新课标教学评一致性).docx
- 《三只松鼠2022年企业盈利能力分析案例》6800字.doc
- 光伏项目监理技术文件(监理大纲).pdf
专注于中小学教案的个性定制:修改,审批等。本人已有2年教写相关工作经验,具有基本的教案定制,修改,审批等能力。可承接教案,读后感,检讨书,工作计划书等多方面的个性化服务。欢迎大家咨询^
文档评论(0)