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建筑设计绩效工资劳动合同6篇

篇1

建筑设计绩效工资劳动合同

一、甲方（公司名称）：_______（以下简称甲方）

法定代表人：_______

地址：_______

电话：_______

传真：_______

邮编：_______

乙方（个人姓名）：_______（以下简称乙方）

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

邮编：__________

鉴于甲方需要招聘建筑设计师，并根据乙方的实际情况达成以下协议：

一、工作内容：

1.乙方全职担任建筑设计师一职，在甲方从事建筑设计工作，遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排，独立或协同完成各项建筑设计任务。

2.乙方应熟悉建筑设计的相关知识以及软件操作，能够准确并高效地完成设计工作。

3.乙方在工作中应积极学习并不断提升自我能力，为公司的发展做出贡献。

二、工作时间：

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责安排，如有特殊情况需加班，甲方会提前告知乙方。

2.乙方在工作期间需遵守公司的工作制度，保持工作状态，如有请假需提前向公司请假并得到批准。

三、工资待遇：

1.乙方的基本工资为_______/月，根据乙方的实际绩效情况，具体工资待遇由公司根据乙方的实际工作表现进行评定。

2.乙方在工作中如表现突出，完成任务高效并超额完成任务，公司将给予额外的绩效工资。

四、必威体育官网网址条款：

1.乙方在工作中遇到公司的商业机密、重要文件等涉及公司利益的信息，应当必威体育官网网址，不得擅自泄露给外部。

2.乙方离职后，应将公司的相关资料、资产等归还给公司，不得私自保留。

五、协议解决：

1.本合同的解释和争议属于合同签订地的法院管辖。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

甲方（公司名称）：_______签字：__________日期：__________

乙方（个人姓名）：_______签字：__________日期：__________

篇2

建筑设计绩效工资劳动合同

甲方：____________(以下称甲方)

乙方：____________(以下称乙方)

鉴于甲方为公司/个人，经营范围涵盖建筑设计行业；乙方为专业建筑设计师，具有丰富的设计经验和优秀的设计能力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规规定，就甲方聘请乙方从事建筑设计工作的有关事宜达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守：

一、工作内容

1.乙方将根据甲方的要求，开展建筑设计工作，包括建筑意向设计、初步设计、施工图设计等各个阶段的设计工作。

2.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成建筑设计工作，并配合甲方进行设计修改和调整。

二、工作报酬

1.甲方按照乙方完成设计任务的质量和进度，向乙方支付设计费用。设计费用以绩效工资的形式支付，根据乙方设计的难易程度、设计质量和完成进度等因素，进行考核，并确定绩效工资标准。

2.乙方的绩效工资计算标准为：绩效工资=基本设计费用+绩效调整费用。其中，基本设计费用为甲方与乙方签订合同时约定的设计费用，绩效调整费用根据乙方的设计工作情况进行调整。若乙方设计质量较高、任务进度较快，可获得额外绩效调整费用的奖励。

3.绩效工资支付方式：甲方支付绩效工资的方式、时间及其他细节由双方协商确定，并写入本合同。

三、工作期限

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并持续至甲方与乙方完成全部设计任务，并完成最终验收为止。

2.乙方应当按照设计任务书约定的时间节点，如期完成相关设计任务。若乙方未能按时完成设计任务，甲方有权要求乙方支付违约金。

四、工作必威体育官网网址

1.乙方应当严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方提供的设计资料和机密信息进行必威体育官网网址，并不得擅自向他人透露或利用相关信息。

2.乙方应当妥善保管甲方提供的设计资料，防止遗失或泄露，并于合同终止后将相关资料归还给甲方。

五、违约责任

1.若乙方擅自泄露甲方的商业机密或违反合同约定的其他义务，应当承担相应的违约责任，并支付甲方相应的损害赔偿。

2.若甲方未按时支付乙方的设计费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

3.本合同一经签署即为双方具有法律约束力的有效合同，未尽事宜由双方协商解决。

六、法律适用与争议解决