2024版事业单位招募临时工劳动合同.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供相应的劳动，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前符合甲方续签条件，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____（岗位名称）岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

2.乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班，加班工资按照国家规定支付。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整）。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体构成按照甲方制定的工资制度执行。

3.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的解除和终止

1.合同期内，双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。

3.合同到期，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1甲方单方面解除合同

甲方如有正当理由需提前解除本合同，应提前三十天以书面形式通知乙方。正当理由包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作造成严重影响、乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形等。

1.2甲方调整乙方工作内容

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。甲方应提前通知乙方，并确保乙方的工资水平不降低。

1.3甲方提供培训

甲方应提供必要的培训，使乙方能够胜任工作。培训形式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线培训等。

1.4甲方变更合同

甲方如发生合并、分立、解散等情形，本合同继续有效。甲方应与乙方协商变更合同内容，以确保乙方的权益不受影响。

二、当乙方为主导时

2.1乙方提前解除合同

乙方如有正当理由需提前解除本合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。正当理由包括但不限于：甲方未按照合同约定支付工资、甲方未按照合同约定提供劳动保护、甲方未按照合同约定缴纳社会保险等。

2.2乙方兼职

乙方同意在合同期内可以兼职，但需确保兼职工作不影响甲方的工作。乙方应向甲方事先告知兼职情况。

2.3乙方必威体育官网网址义务

乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.4乙方权益保障

乙方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和劳动权益。

三、当有第三方中介时

3.1第三方中介职责

第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等服