森林经营方案的编制课件.ppt

四、森林采伐计划（一）森林采伐量的计算与确定主伐年龄及轮伐期的确定采伐量的计算与确定:为全额采伐量，分经营类型计算，并按出材率计算木材产量主伐:年伐量、木材年产量间伐:间伐强度、间隔期、间伐蓄积补充主伐:疏林、散生木、完成更新任务的母树的采伐，采伐期和采伐蓄积其它*采伐量计算公式主伐量同龄林成熟度公式第Ⅰ林龄公式第Ⅱ林龄公式生长量法线性规划模型……异龄林间伐量间伐面积×间伐强度×间伐林分单位面积蓄积*（二）伐区生产规划及近年伐区安排采伐量落实到年度（或分期）和小班伐区顺序（按优先级选择采伐地点）树种及林分的改良（如疏林,疏密度低、生长量小的成过熟林,严重受害的林分）过熟林分及经理期内到达主伐年龄的林分集中与否及连片规模回绿规则采伐方式采伐材积分期采伐量（一般以5年一个分期）*五、营林计划（一）森林更新更新规划更新方式更新树种及混交类型造林密度及配置整地方式幼林抚育及林农间作——造林类型表更新顺序、更新年度、更新工作量种苗规划根据更新的年度工作量,计算每年苗木需要量苗木来源*（二）抚育间伐根据森林经营单位急需进行抚育间伐的幼龄林、中龄林和在规划期间有待进行抚育间伐的现有幼林:确定抚育的种类（透光伐、疏伐），间伐强度和间伐间隔期，间伐的主要技术要求确定抚育间伐的总任务，年伐面积、蓄积和出材量安排近5年的年度任务:抚育间伐的对象和顺序*（三）林分改造确定改造对象低产低效林,因病虫害及冰冻雪灾等林况不良的林分等。确定改造方式重新造林、补植、综合改造确定林分改造面积、林分改造的采伐蓄积量和出材量,改造年限,并落实到小班*第十章森林经营方案编制*本章内容森林经营规划森林经营计划体系森林经营方案编制概述森林经营方案说明书*回顾对森林的管理涉及森林经营的全部技术内容和森林的所有价值林的培育、保护、利用和更新森林的生态、经济与社会价值林学上,这项工作称为森林经理。第一节森林经营规划*森林经理的任务森林区划森林资源调查森林经营规划评价森林经营计划的制定和修订监测*核心是规划（Forestplanning）,规划的成果是森林经营计划/方案《森林经营规划》（干铎主编,1959）《Forestmanagementandplanning》（PeteBettinger.etc,2009）森林经理涉及森林经营计划的原理和技术（LawrenceS.Davis）*为什么要制定森林经营计划只要考虑未来,人们就会制定相应的计划对森林进行管理。*森林经营计划的复杂性计划不能体现自然法则将不会成功（经营行动要遵循自然法则）计划不能体现和实现所有者期望的目标不会成功木材收获或获取收入,提供野生动物的生境等计划受法律和政策约束森林经营计划的经济社会方面与生态方面一样复杂。*即使是小林主,其经营选择也可能涉及复杂的计划可供选择的行动；预期的产出；可能后果的评价；以及在多种目标之间的平衡。在森林经营计划执行过程中,随时需要应对变化的情况。*第二节森林经营计划体系根据计划的时间范围长期计划中期计划短期计划根据计划的层次和内容国家水平的森林战略计划森林经营单位水平的森林经营计划作业计划*长期计划计划期10年以上。涉及计划单位:长期的木材供应林地规模的扩张（如购买或合股联营）生境恢复等长期计划具有长的时间框架，不涉及森林经营活动的详细处理，如发生在何时、哪里等。*中期计划未来10年的计划。森林经营方案即为中期计划。中期计划的制定遵从长期计划的分期活动。主要考虑如何平衡长期的政策（如可持续收获或生态目标）与近期的任务（与经济有关）,选择在空间和时间上能最好地满足长期和短期目标的森林活动组合。中期计划考虑道路开发,财政预算,木材生产,营林体系及基础设施建设等。*短期计划即作业计划,未来1年到几年如年度计划。主要考虑采伐林分的标记及采伐监控等具体活动的安排。一般地,制定两到三个层次的经营计划比较有用。*计划制定是什么？计划制定是一项信息收信和分析活动。收集信息，了解变化的状况，明确计划制定的目标和资源和选择。计划制定是一个决策制定过程。如哪些森林管理的选择将在实际中使用和执行。计划制定的结果是一个计划文件。提供实际中何时、何地将发生最终选择的何类活动，以及期望的森林状况和结果是什么。*森林经理的许多工作,已存在于政府林业部门或林业企业的管理工作中。林种划分（商品林、公