就业实习协议(2024版).docxVIP

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合同编号:__________

就业实习协议(2024版)

甲方(实习单位):

乙方(实习生):

鉴于甲方为乙方提供实习机会,为明确双方权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本实习协议,以共同遵守。

一、实习岗位及内容

(请在此填写实习岗位)

2.乙方应按照甲方的要求,履行实习岗位职责,参加实习工作。

二、实习期限

1.本实习协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.实习期间,如双方同意延长实习期限,应签订书面补充协议。

三、实习待遇

1.甲方应按照国家和地方相关规定,为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。

2.甲方应给予乙方实习期间的生活、交通补贴,具体金额双方协商确定。

3.乙方实习期间,甲方不支付工资,但乙方享有国家法定节假日休息权。

四、实习成果归属

1.乙方在实习期间所完成的各项工作成果,属于甲方所有。未经甲方同意,乙方不得擅自使用、披露。

2.乙方在实习期间所取得的知识产权,除法律法规另有规定外,归甲方所有。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方损失。

2.乙方提前终止实习的,应提前一个月通知甲方,并承担相应违约责任。

七、争议解决

1.本协议履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。

2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(实习单位):__________

乙方(实习生):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方安排的实习岗位,应符合乙方的专业背景和技能水平,并提供与其专业相关的实习内容。如乙方认为实习岗位与专业背景不符,甲方应在收到乙方通知后____日内予以调整。

1.2甲方应确保乙方在实习期间的人身安全,提供必要的安全培训和劳动保护措施。如乙方在实习过程中因工作原因受到伤害,甲方应承担相应的法律责任。

1.3甲方不得要求乙方从事与其专业无关的实习工作,不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。

1.4甲方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求,对乙方实习期间的表现进行评价。评价结果作为乙方实习证明的重要依据。

1.5甲方应在实习结束之日起____日内,向乙方出具实习证明,载明实习岗位、实习期限、实习表现等内容。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方要求,履行实习岗位职责,参加实习工作。如乙方因个人原因提前终止实习,应提前一个月通知甲方,并承担相应违约责任。

2.2乙方在实习期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要求,爱护甲方的设备设施,保护甲方的知识产权。

2.3乙方在实习期间所完成的各项工作成果,属于甲方所有。未经甲方同意,乙方不得擅自使用、披露。

2.4乙方在实习期间应保持学习态度,努力提升自身专业技能。甲方有权对乙方的实习成果进行考核,并对乙方进行业务指导。

2.5乙方应按约定向甲方支付实习期间的生活、交通补贴。如乙方未按约定支付,甲方有权解除本协议。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在介绍实习过程中,应如实向甲方和乙方介绍双方情况,不得隐瞒事实真相。

3.2第三方中介应保证乙方的实习岗位和实习待遇符合本协议约定。如因中介原因导致乙方权益受损,中介应承担相应法律责任。

3.3第三方中介从本协议约定的实习费用中提取佣金,佣金比例由双方协商确定。甲方和乙方有权要求中介开具正规发票。

3.4第三方中介在介绍实习过程中,应遵守国家法律法规,不得从事任何违法行为。如中介违反法律法规,甲方和乙方均有权解除本协议。

3.5本协议签订后,第三方中介应主动退出甲方和乙方之间的实习安排,不得干预甲乙双方的正常实习活动。

一、附件列表:

1.实习岗位说明

2.实习工作计划

3.实习评价标准

4.安全培训资料

5.实习证明模板

6.知识产权保护政策

7.必威体育官网网址协议

8.考核办法

9.实习费用支付凭证

10.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定提供实习岗位或实习内容与专业背景不符。

2.甲方未提供必要的安全培训和劳动保护措施。

3.甲方要求乙方从事与其专业无关的实习工作。

4.甲方未在约定时间内出具实习证明。

5.乙方未按约定履行实习岗位职责。

6.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和实习岗位要

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