建筑公司上班规章制度范文（二篇）.pdfVIP

建筑公司上班规章制度范文

【建筑公司上班规章制度】

一、出勤规定

1.1出勤时间：每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00

为午休时间。

1.2迟到与早退：迟到指在上班时间前15分钟到达公司，早退指

在下班时间前15分钟离开公司。每次迟到或早退都将扣除相应的工

资，并以30分钟为计费单位。

1.3请假制度：员工需提前24小时请假，并以书面形式向上级主

管申请。请假次数不得超过每月3天。请假期间需将工作交接给其他

同事，并确保顺利完成。

二、工作规范

2.1工作装束：员工需穿着整洁、得体的工作服，并佩戴工作

牌。周五为休闲日，可以着便装。

2.2工作设备：员工应妥善保管和使用公司为其提供的工作设

备，如电脑、手机等。如有遗失或损坏，需及时向主管报告，并承担

相应的责任。

2.3工作流程：员工需按照公司规定的工作流程执行工作，确保

项目的顺利推进。如有问题或困扰，及时与上级主管沟通，并提出解

决方案。

三、行为规范

3.1语言礼貌：员工应使用文明、礼貌的语言与同事、客户进行

沟通。不得使用粗俗、侮辱性的言辞，尊重他人的人格和观点。

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3.2必威体育官网网址要求：员工需严守公司的商业机密和客户信息，不得将

其泄露给外部人。离开公司或调动部门时，应将相关资料和文件妥善

交接。

3.3禁止吸烟：公司内部严禁吸烟，员工需在规定的场所吸烟，

并保持环境整洁。

3.4礼仪规范：员工应遵守公共场所的行为礼仪，不得在办公室

打闹、大声喧哗，保持环境整洁有序。

四、考勤与奖惩

4.1考勤记录：公司将对员工的出勤情况进行记录，并按时计算

出勤工时。违反出勤规定的，将扣除相应的工资。

4.2奖励制度：公司将设立奖励制度，对完成优秀工作的员工给

予奖励和表彰。奖励内容可以是奖金、升职、荣誉证书等形式。

4.3处罚措施：对违反公司规章制度的员工，可以给予口头警

告、书面警告、扣除奖金、降级或解雇等处罚。具体处理措施由人事

部门根据情况决定。

五、员工权益保障

5.1工资福利：公司将按时发放员工的工资，保障员工的合法权

益。同时，根据员工的表现和工作年限，定期调整员工的薪资和福利

待遇。

5.2健康保障：公司向员工提供合法的社会保险和医疗保险，为

员工的身体健康提供保障。

5.3培训机会：公司将提供必要的培训机会，以提升员工的专业

素质和职业能力。员工可根据个人需求和职业发展方向选择参加相关

培训。

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六、附则

6.1本规章制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

6.2公司保留对规章制度的解释权，并有权根据实际情况进行调

整和修改。

6.3员工在进入公司后，视为已阅读并同意遵守本规章制度的所

有规定。

以上为建筑公司的上班规章制度范文，旨在规范员工的工作行为

和工作流程，保障公司的正常运营和员工的权益。希望员工能遵守并

落实以上规定，共同创造一个良好的工作环境和团队氛围。

建筑公司上班规章制度范文（二）

一、行为规范

1.员工应遵守国家法律法规及公司规章制度。

2.员工应保持良好的工作态度，遵守公司的工作纪律，严禁偷懒

和私自离岗。

3.员工应保持良好的职业操守，不得接受或索取任何形式的贿赂

和回扣。

4.员工应与同事保持良好的合作和谐关系，不得互相诋毁、侮辱

或造谣。

5.员工应保护公司的机密信息，不得泄露或用于个人或其他企业

的利益。

6.员工应遵守公司的着装规定，在工作期间穿着整洁合适的服

装。

二、工作时间

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1.员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，并严格遵守上下班

时间。

2.如果有特殊原因需要请假或调休，员工应提前向上级汇报并获

得批准。

3.员工不得随意