培养良好的素质提升职业能力课件.pptVIP

规划人生构想蓝图提升自我实现理想李璞

了解自我了解职业仔细地分析比较自己和职业要求的差距，根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定最终达到目标的方案。

职业生涯规划的步骤确立志向、自我评估、职业发展机会评估、职业选择、职业生涯路线的选择、确立职业生涯目标、实施策略和评估与回馈一、确定志向

二、自我评估

三、职业生涯机会评估

四、职业定位

五、职业生涯路线的选择

六、确立职业生涯目标

①优势分析②劣势分析

③机会分析④威胁分析个人基本情况。②目标规划阶段目标的要求、指导思想和行动方向③

七、制定行动计划与措施八、评估与回馈

仔细地分析比较自己和职业要求的差距，根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定最终达到目标的方案。

素质体素质能力职业素质心理素质身

一）企业员工应具备的职业素质1、诚信。诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。人们因为敬佩你的为人而信任你；因为相信你的动机而与你合作

2、敬业。做好工作的前提和保证，也是事业发展的基础。不想工作的人无法找到天堂。没有谁比那些整天无所事事的人更累、更无聊了，因为他们找不到休息的办法。工作虽然累，但它却充满了情趣，让人富有生机和活力。一个平凡的人，做的事也很平凡，但人们却因为他的敬业精神永远记住了他。

职业的发展是从最基础的工作开始，职业的成功是从第一份工作开始的。干一行爱一行，做好每一项工作。无论在工作中充当什么角色，只要是份内应该做的事，就应当尽力把它做到最好。再不起眼的小角色，也有其存在的价值和意义。

3、责任。是一个人职业素质的重要体现，也是影响工作结果的好坏的重要因素。4、心态：细心、虚心、耐心、诚心

培养良好职业素质的习惯

员工培训二)企业员工应具备的职业能力

(一)角色认知能力1、作为下属的角色定位

2、在同级关系面前诚如一个人在家庭中的角色是多重的一样中你也是不可避免地身兼多个角色，你必须拥能够自如转换角色的能力，在老板、同事和下属面前确定自己的定位，扮好自己的角色。

（二）时间管理能力“挤”1、抓紧你的时间好习惯记住，新的工作期限一定要比要求的提前。

2、不要等待万事俱备，立即行动心动不如行动。谁跑的快，谁就赢得机会“立即行动”

3、提高工作效率最理想的任务完成日期是：昨天首先，你要善于预先规划。其次，做事专注。再次，每天首先着手最重要的工作。提高工作效率小窍门：“上班的第一件事”、“下班前15分钟”、每天留些“机动时间”。

4、分清事情的轻重缓急分清轻重缓急，设计优先顺序记住以上的定律，并融人到工作中，对最具价值的工作投入充分的时间，这样你的单位时间的工作效率将大大提高。

（三）目标管理能力目标能够让你应用因果法则而得到最大的利益。目标导致结果。目标会加深必胜的把握。目标的实现是坚定生活信心和快乐人生的源泉

明确的目标抓住主要的目标

4、通过激发热情达到目标5、目标要有阶段性分解成阶段目标6、坚定目标7、适时调整目标

（四）执行能力

提高执行力的五个关键词A.沟通：B.协调：C.反馈：D.责任：E.决心：

（五）沟通协调和团队合作能力

（六）学习能力

员工培训

三、掌握职场规则，奠定发展基础

四、心态管理和情绪调整——保持良好的心态——职业发展中令你自毁的心理陷阱——放飞你的心情——快乐的心情：快乐工作和生活的源泉

愿我的课能为大家今后的职业发展带来帮助。谢谢大家！