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廉政风险点的表现形式

下面按廉政风险的类别例举了相应廉政风险点的表现形式,仅供

大家参考,在排查中要根据实际情况,不能简单地对号入座,要反映不

同人员、岗位、部门的特点。

思想道德风险点

1.工作上存在畏难情绪,对本职工作的重要性、关键性没有充分的

认识。

2.工作缺乏主动性,不能全身心投入工作。

3.放松政治学习,理想信念动摇,政治素质低。

4.不思进取、得过且过;脱离实际,形式主义。

5.事业观、政绩观不正确,追名逐利,降低标准。

6.缺乏意识,产生特权思想,搞“一言堂”,以我为中心。

7.不能、不愿接受监督,放松自我约束。

8.不能抵制各种诱惑,出现行为失、道德失准等现象。

9.放松世界观改造,个人私欲澎胀,享乐、铺浪费,弄虚作假。

10.存在侥幸心理,缺乏应有的自律、自省、自警、自励意识。

11.宗旨观念淡薄,以权谋私,我行我素。

12.理想信念动摇,贪图享受,以权谋私,脱离实际等。

13.工作责任意识不强

14.廉洁自律要求放松。

15.违反职业道德,导致行为结果不公正不公平,构成“以权谋私”

.可修编-

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等严重后果

16.思想认识模糊,工作积极性不高。

17.宗旨观念不牢固,服务意识不强,廉洁自律要求不高,造成不良

影响。

18.上进心不强,作风漂浮、脱离实际,因循守旧、形式主义,以权谋

私等。

19.违反职业道德,变相索要、收受请托人现金、礼物等。

20.政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识

学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。

21.在行政管理工作中,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作般化,

不能开拓工作局面。

22.思想保守,理论水平低,不读书、不学习,不钻研业务,缺乏开拓

创新的勇气。

23.没有树立“一盘棋”思想和大局意识;不服从领导,消极怠工,

不能及时安排、有效落实自己份工作,可能导致工作出现偏差或失误。

24.为当事人说情,干扰执法和办案,可能导致收授请托人的好处

等不廉洁问题

25.工作中,未按章办事,不注重服务态度和言行举止,引起当事人

的不满,损害党员干部形象。

26.因私欲、私利等自身修养偏误或因亲情请托等情节,可能造成

个人行为规及职业操守发生偏移、工作行为失控

27.立场够不坚定,在对待“小是非、小问题、小恩惠”上态度不

够坚决。

.可修编-

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28.法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及各级各

项制度

29.生活情趣不高雅,常常“吃小酒、打小牌”。

30.不能深入基层了解情况,形成本位主义思想,可能导致创新发

展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。

岗位职责风险

1.单位或科室部门不能正确履行职能。

2.不作为或集体违规违纪

3.不履行“一岗双责”,或履行不到位。

4.违反廉洁自律相关规定。

5.利用职务上的便利吃拿卡要、牟取私利。

6.违反集中制,不执行单位制定的各项规章制度,独断专行或软弱

放任

7.不按原则办事、办人情事关系事,工作失职、渎职,不履行或不

正确履行职责等

8.工作业务不熟悉,工作不到位,造成工作失职、渎职等。

业务流程风险

1.设计业务流程不规,不科学,随意性强。

2.个别流程、个别人员在流程中自由