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应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度2篇

在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以

规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社

会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪？

以下是小编为大家收集的应急救援队伍管理制度，仅供参考，欢迎大

家阅读。

应急救援队伍管理制度1

第一章总则

第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减

少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、

可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区

稳定，结合矿工作实际，制定本办法。

第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、

应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

第二章应急管理方针

第三条贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、

主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到

控制事故，安全生产。

第四条坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工

作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作

中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能

胜”。

第五条坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安

全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故

对广大职工的危害。

第六条采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实

行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在

不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强

现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装

备、预案演练等工作。

第三章专职应急队伍管理

第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应

急救援工作。

第九条坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验

总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急

预案演练，提高救援能力。

第十条坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令

后，迅速实施救援行动。

第十一条建立各项管理制度，包括：

（一）值班工作制度；

（二）待机工作制度；

（三）交接班制度；

（四）技术装备检查维护保养制度；

（五）学习训练制度；

（六）考勤制度；

（七）战后总结讲评制度；

（八）下井预防检查制度;

（九）材料装备库管理制度；

（十）救护车辆管理使用制度；

（十一）计划与财务管理制度。

第十二条对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，

抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。

第十三条对事故现场进行恢复通风等工作，确保抢险救灾时事故

现场的安全。

第四章兼职应急队伍管理

第十四条组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：

（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；

（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物

资和专业技术人员；

（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，

特种设备应当经质量检验部门检验合格；

第十五条救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联

系方式，并上报矿调度室备案。

第十六条应急救援队伍的人员职责包括：

（一）遵守国家法律、法规和规章制度；

（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；

（三）树立高度的工作责任感；

（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；

（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能

良好；

（六）完成各项应急救援任务。

第十七条及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍

稳定，确保应急救援能力。

第五章应急管理专家队伍

第十八条应急管理专家队伍按照煤矿生产事故类别、自然灾害类

型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性

和有效性。

第十九条制