农民工劳务协议书2024年通用.docx

合同编号：__________

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鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳务协议书。

第一条劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于建筑施工、装修、搬运、清洁等劳务。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的工作纪律和规章制度。

第二条劳务期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2除非双方达成书面一致意见，否则乙方不得提前解除本协议。

2.3在协议期满前，双方如需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方应按照约定的工资标准和支付时间支付乙方工资。

3.2乙方工资包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月____日前。

3.4乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整工资标准，但应提前一个月通知乙方。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。

4.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定，确保自身安全。

第五条休息休假

5.1乙方有权享受国家法定节假日、公休日和年休假。

5.2甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，安排乙方休息休假。

5.3乙方同意，在工期紧张或特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息休假安排。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。

6.3乙方未按照甲方要求提供劳务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方同意，仲裁是解决争议的手段，如有争议，应提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应按照乙方提供的劳务内容，合理安排工作，确保乙方的工作时间不超过每日八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

1.2甲方应保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和甲方经营状况适时调整。

1.3甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。

1.4甲方应提供乙方所需的工作培训和技能提升机会，以提高乙方的工作效率和质量。

1.5甲方应对乙方的工作成果进行合理的评价和反馈，以促进乙方的工作积极性和成长。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务，并保证劳务的质量符合甲方的要求。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的工作培训和技能提升活动。

2.4乙方应主动向甲方汇报工作进展和问题，并积极寻求解决方案。

2.5乙方应在合同期限内完成甲方安排的劳务任务，如有特殊情况提前解除协议，应承担相应的违约责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确中介的服务内容和费用。

3.2甲方应将中介费用明确告知乙方，并在支付工资时代扣代缴。

3.3第三方中介应按照约定提供合法的劳务人员，并保证乙方的合法权益。

3.4第三方中介应对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。

3.5第三方中介应对乙方的劳动安全和健康负责，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行卡信息

3.劳动保护设施和劳动防护用品清单

4.工资支付证明

5.工作培训和技能提升活动记录

6.第三方中介合作协议

7.社会保险费缴纳证明

8.工作成果评价和反馈记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：认定标准为超过约定支付时间或支付金额低于当地最低工资标准。

2.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品：认定标准为未提供清单中所列设施和用品，或提供的设施和用品不符合规定标准。

3.甲方未按照国家法律法规和公司规章制度安排乙方