人事劳动合同Word模板下载2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

3.2乙方享受按照国家法律法规及甲方规定的社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。

7.3乙方如因患病或伤残不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

说明：甲方根据公司发展的需要，可能需要调整员工的工作岗位和工作内容，以更好地发挥员工的工作能力。

1.2乙方同意在甲方规定的试用期内，甲方可随时解除本合同，无需支付任何经济补偿。

说明：试用期内，甲乙双方都有权解除合同，但甲方解除合同无需支付经济补偿。

1.3乙方同意在合同期间，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。

说明：防止乙方在合同期间从事与甲方业务相竞争的活动，损害甲方的利益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。

说明：保障乙方合法的辞职权益，使其有足够的时间准备离职事宜。

2.2乙方同意在合同期间，积极完成甲方交给的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

说明：乙方应当认真履行工作职责，遵守公司规章制度，确保工作顺利进行。

2.3乙方同意在合同期间，参加甲方组织的培训和各项活动，提高自身综合素质。

说明：乙方应当积极参与公司的培训和活动，提升自身能力，为公司的发展做出贡献。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应支付给中介约定的中介费用，乙方同意从中介处得知的甲方信息予以必威体育官网网址。

说明：中介在甲乙双方之间发挥介绍和协助的作用，甲方应支付中介费用，乙方有必威体育官网网址义务。

3.2中介应保证乙方的个人资料真实可靠，如因中介原因导致乙方资料不实，中介应承担相应责任。

说明：中介在介绍乙方时，应确保乙方资料的真实性，避免因资料不实给甲方和乙方带来损失。

3.3甲方、乙方同意按照约定向中介支付服务费，中介应在提供服务后开具正规发票。

说明：中介在提供服务后，甲方和乙方有义务按照约定支付服务费，中介有义务开具正规发票。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方入职培训资料

10.乙方绩效考核表

11.乙方离职申请表

12.乙方离职证明

13.甲方社会保险缴纳证明

14.甲方工资发放证明

15.甲方经营状况报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定