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职场礼仪知识点分享

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职场礼仪知识点分享

职场礼仪非常重要，职场礼仪让我们可以成为一个在职场上有

修养、有品位、有风度、有气质、懂得爱己爱人的职场人。那么

职场新人需要知道的职场礼仪是什么呢?这里给大家分享一些关

于职场礼仪知识点，供大家参考。

职业素养

能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。

可以这样说，身体不好是废品，思想不好是毒品。人品，是人真

正的最高学历。

让好的人品成为和谐社会、和谐组织、和谐群体、和谐家庭

的心灵润滑剂;让好的人品成为优秀员工、卓越团队的动能加油站。

人品，是人的能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标

签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将

残缺不全。能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，

它将会给团队与社会创造出无限的价值;相反，如果掌握在品德低

下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。

有许多人才济济的单位，面临着动力不足、内耗严重乃至惨

遭淘汰的结局。究其原因，是受员工人品人格的影响。缺乏忠诚、

敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我

诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定：能力合格的人

不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重

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用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不好，即

使有天大的才能，他也可能会在关键的时候给组织带来伤害，并

且，能力越大所造成的损失也会越大。从这个意义上说，“人品”

其实决定着整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人

品素养已成为当前各类单位、组织的重要使命。

人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今

社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单

有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行

为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、

重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业

标杆与成功人生的坚实根基。

比能力更重要的12种品格：

第一、负责——绝对没有借口，保证完成任务

责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好一诺千金，绝

对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

第二、敬业——每天比老板多做一小时

工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，模糊“上

班时间”与”下班时间”乐意为工作做出个人牺牲完成工作再休

息，敬业精神，还展现于细节中。

第三、合作——团队提前，自我退后

滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才

能保证战斗力，不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在

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团队中被放大。

第四、忠诚——忠心者不遭解雇

站在老板的立场上思考问题，天天琢磨为公司赚钱与老板一

起分享你的想法，不卷入与老板对抗的势力，忠心耿耿地维护公

司的利益，在诱惑面前经得住考验。

第五、注重效率——算算你的使用成本

跟穷忙、瞎忙说“拜拜”心无旁骛，专心致志，量化你的每

日工作，拖延是最狠毒的事业杀手，牢记优先，要事第一，防止

完美主义成为效率的大敌。

第六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳

一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，聪明地工

作而不是努力地工作，创造条