2021年人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案(共100题) .pdfVIP

2021年人力资源和社会保障人事知识竞赛题库

及答案（共100题）

1、公务员违纪，可以免予处分的条件是什么？

答：违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

2、什么是事业单位聘用制度？

答：事业单位聘用制度是指聘用单位与职工在平等自愿、协商一致的

基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的

人事管理制度。

3、事业单位聘用制度的基本原则是什么？

答：事业单位实行聘用合同制度，必须遵循德才兼备、任人唯贤的用

人标准，坚持单位自主聘任、个人自主择业和公开、平等、竞争、择

优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。

4、对符合哪些条件的专业技术人员，可不参加职称外语考试？

答：（1）、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、

工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作；（2）取得外

语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求

的；（3）申报各系列初级职称的。

5、《甘肃省“十一五”人才队伍建设规划》提出，要推进人才机制创

新。请问人才机制包括哪些内容？答：人才机制包括：评价机制、

分配机制、激励机制、保障机制。

6、“十一五”期间，我省人才队伍建设的主要任务是什么？

答：加强党政人才队伍建设、加强企业经营管理人才队伍建设、加强

专业技术人才队伍建设、加强高技能人才队伍建设、加强农村实用技

术人才队伍建设。

7、我省百名海外高层次人才引进方式有哪些？

答：（1）组团赴海外集中招聘；（2）开展海外高层次人才甘肃行；（3）

通过华人华侨社团、留学人员联谊组织引才；（4）利用信息平台引才；

（5）依托重大项目和创新创业载体引才；（6）通过社会人才中介和

日常登记引才。

8、中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作，具体

包括？

答：（1）拟定公务员录用法规；（2）制定公务员录用的规章、政策；

（3）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。

9、对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，

如何办理？

答：对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，

可先予以告诫，限期为三至六个月，告诫期满有明显改进的，可定为

合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。

10、甘肃省专业技术人才支撑体系建设是由一个个项目组成的浩大

工程，请问，它与领军人才队伍建设是什么关系？

答：专业技术人才支撑体系建设，是针对整个国民经济和社会发展重

点领域和重大项目而采取的全方位人才开发保障措施，领军人才队

伍建设是其中的一项重要内容。之所以专门制定领军人才队伍建设

实施办法，只是为了强调两点：一、领军人才在整个人才队伍中具有

重要的引领作用；二、领军人才队伍建设在整个人才队伍建设中具

有重要的引领作用。

11、实行公务员法的机关招录公务员的前提是什么？

答：（1）必须在规定的编制限额内；（2）有相应的职位空缺。

12、公务员考核的内容是什么？

答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、

绩、廉，重点考核工作实绩。

13、公务员的考核方式分为哪两类？

答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为

基础。

14、定期考核的结果分为哪四个等次？

答：考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

15、公务员职务的产生方式有哪两类？

答：公务员职务实行选任制和委任制。

16、公务员晋升领导职务的程序是什么？

答：（1）民主推荐，确定考察对象；（2）组织考察，研究提出任职

建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（3）按照管理权限

讨论决定；（4）按照规定履行任职手续。

17、哪些人员空缺，可以采取竞争上岗的方式产生任职人选?

答：机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机

关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

18、公务员在定期考核中被确定为不称职的，其职务有何规定？

答：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个

职务层次任职。

19、公务员的奖励坚持什么原则？

答：公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的

原则。

20、公务员的奖励分为哪几类？

答：奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称

号。

21、撤销公务员或者公务员集体奖励的情形有哪些？

答：（1）弄虚作假，骗取奖励的；（2）申报奖励时隐瞒严重错误或

者严重违反规定程序的；（3）有法律、法规规定应当撤