幼儿园校长解聘合同3篇.docxVIP

幼儿园校长解聘合同3篇

篇1

幼儿园校长解聘合同

解聘合同

甲方：幼儿园名称

乙方：校长姓名

根据双方自愿，依法平等，经友好协商，就终止乙方担任甲方校长职务及其他有关事宜达成如下协议，恪守本合同，互相尊重并履行下列约定：

一、解除事由

1.乙方违反国家法律法规和幼儿园章程、规章等规定，造成严重后果的；

2.乙方工作能力明显不符合岗位要求，表现不力，严重失职疏忽，严重违反工作纪律；

3.乙方在履行职责过程中涉及腐败行为，受到行政处罚或涉嫌犯罪的；

4.其他根据幼儿园章程、规章等规定应解聘的情形；

以上情形之一或数种适合乙方情况的，均可视为解除校长职务合同。

二、解除程序

1.根据上述解除事由，甲方应事先经过审慎研究和调查准备解聘乙方的法律依据和证据，并报人事部门备案；

2.甲方应于解除校长职务前满足合法程序，包括通知乙方，提出解除原因、提出解约日期等，依法要求乙方签字确认；

3.若乙方在规定期限内不提出异议，视为接受解除合同并自觉离任。如乙方拒绝签字确认，甲方有权根据相关法规依法实施强制解除程序。

三、法律责任

1.乙方因故意或过失给甲方造成损失的，应承担相应法律责任；

2.乙方在校长解聘后，应如实向甲方交接职务，交还幼儿园相关文件、资料等，不得私自带走或删除；

3.校长解聘后，如有其他法律争议，应遵循协商解决原则，若协商无果，可依法提交仲裁部门或法院进行裁决。

四、其他事项

1.本合同自签署之日起生效，有效期至乙方离职之日止；

2.因本合同引起的一切争议均适用中华人民共和国法律处理，如有未尽事宜，双方协商解决。

甲方（盖章）：

乙方签字：日期：

见证人签字：日期：

（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，见证人一份）

篇2

幼儿园校长解聘合同

甲方：（幼儿园名称）

乙方：（校长姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上就校长解聘事宜达成如下协议：

一、校长解聘原因

1.乙方因工作失职导致校园管理不善，严重影响了幼儿园的正常运营。

2.乙方严重违反了幼儿园相关的工作纪律和规定，严重损害了幼儿园的声誉。

3.经过多次警告和督促，乙方仍未改进，不适合担任幼儿园校长职务。

二、解聘程序

1.甲方提出解聘乙方的请求，并向乙方书面发出解聘通知。

2.乙方接到解聘通知后，有权选择一位代理人与甲方进行解聘协商。

3.双方代表在协商过程中可以就解聘事宜进行讨论和商定，但最终解聘决定仍归甲方决定。

4.解聘生效后，甲乙双方需要签署解聘合同，并按照合同约定办理解聘手续。

三、解聘合同条款

1.解聘事由：乙方因工作失职及严重违反工作纪律，导致幼儿园管理不善，故甲方决定解聘乙方。

2.解聘日期：乙方应于解聘通知下发之日起一个月内停止履行校长职务。

3.解聘待遇：甲方应按照乙方的实际工作年限和职务层级支付解聘补偿金，并足额支付乙方离职前的工资和福利。

4.乙方应在解聘合同签署后一个月内办理离职手续，清理工作相关数据和文件，并交接工作。

四、其他约定

1.解聘后，乙方应按照甲方的要求交还所有工作资料和相关物品，并离开幼儿园工作场所。

2.乙方因解聘而引起的纠纷和诉讼，由甲乙双方友好协商解决，如无法达成一致意见，则应提交至劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

五、解聘合同生效

本解聘合同自双方签署之日起生效，有效期至乙方离职之日止。未尽事宜，双方可另行协商约定。

甲方（盖章）：乙方签名：

日期：日期：

（正本存甲方）

以上为校长解聘合同正文，双方应严格遵守约定，如有违反，应依法承担相应的法律责任。愿双方在此解聘事件中均能以诚信和合作的态度处理好相关事宜，避免引发不必要的纠纷和损失。

篇3

幼儿园校长解聘合同

解聘方：XXXX幼儿园

受聘方：XXX校长

鉴于XXX校长在执掌XXXX幼儿园期间，存在以下工作表现不符合相关标准和要求，违反了幼儿园规章制度和教育局相关规定，故根据《劳动法》相关规定，经双方协商，决定解除XXX校长的聘用关系。双方签订本解聘合同，共同遵守遵守以下条款：

一、解聘原因

1.在任职期间，XXX校长多次违反校园纪律，造成不良影响；

2.未能按照教育局要求，完成相关教学任务；