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短期用工劳动合同书新整理版6篇

篇1

短期用工劳动合同书

甲方（雇主）：__________身份证号：__________联系方式：__________

乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________

鉴于甲方急需短期用工，乙方愿意应聘并以本合同书约定的方式提供劳动服务，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条用工时间

本合同书的用工期限为________年/月/日至________年/月/日，共计________天。

第二条用工岗位及内容

甲方聘用乙方担任________岗位，具体工作内容为________。

第三条工作时间

乙方每天工作时间为________，休息时间为________，共计工作________小时。

第四条用工方式

乙方全职/兼职在甲方单位工作，每天上/下午________开始工作，上/下午________完成工作。

第五条薪酬

乙方工作期间，甲方每周发放一次工资，月结工资总额为________元。薪酬将以现金/转账方式发放。

第六条保险和福利

根据国家相关法律法规，甲方为乙方购买了劳动保险和工伤保险。乙方享受国家规定的其他福利待遇。

第七条违约责任

1.如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权停止支付工资和解除劳动合同。

2.如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金。

第八条变更和解除

1.如有必要变更本合同的任何内容，应当经双方协商一致后签订书面变更协议，并按照变更后的内容履行。

2.本合同期满后，未经双方一致同意，不得继续延长用工期限。

第九条争议解决

因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商决定。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________地点：__________

附：用工劳动合同相关法律法规和注意事项

1.劳动合同的法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工单位与用工人员应当订立书面劳动合同，并遵守相关法律法规。

2.注意事项：双方在签订劳动合同前应详细阅读合同内容，如有疑问应及时提出；签订合同后，应认真履行合同约定，遵守相关规定。

特此确认：__________

以上是关于短期用工劳动合同书的新整理版内容，希望对您有所帮助。如有疑问，请及时与相关部门联系。

篇2

短期用工劳动合同书

甲方（用工单位）：

法定代表人（签字）：（盖章）

乙方（用工人员）：

身份证号码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、公平合理的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜订立以下条款，共同遵守：

第一条工作内容

1.乙方应当听从甲方安排，认真履行工作职责，保障工作质量。

2.乙方的具体工作内容为______________________________________，工作地点为________________。

3.甲方有权对乙方的工作任务进行调整和分配，乙方应当积极配合。

第二条工作时间

1.乙方每周工作小时数为______小时，工作时间为______________，休息日为_______________。

2.乙方应当按照甲方的安排工作，不得违反工作时间规定。

第三条工资福利

1.乙方的工资标准为_____________元/小时/天/周/月（划去不适用的选项），具体工资发放时间为______________。

2.乙方在履行工作职责期间，甲方应当依法向乙方缴纳社会保险，并在劳动合同终止时结算乙方的工资和福利。

3.乙方享受法定节假日和带薪年假，具体假期安排按照国家法律规定执行。

第四条安全保障

1.甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护措施，确保乙方的劳动安全。

2.乙方在工作中应当严格遵守劳动纪律，注意劳动安全，不得从事危险行为。

第五条离职

1.乙方如有意离职，应提前____天以