非全日制用工劳动合同模板3篇.docxVIP

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非全日制用工劳动合同模板3篇

篇1

非全日制用工劳动合同模板

甲方(公司):______(单位名称)

统一社会信用代码:______

法定代表人:______

地址:______

电话:______

乙方(员工):______

身份证号:______

联系电话:______

地址:______

鉴于甲方为了满足生产经营需要,经过充分协商达成一致意见,甲乙双方就乙方以非全日制方式为甲方提供劳动力事宜,订立本合同。

第一条项目内容

1.1乙方接受甲方委托,按照具体项目的需求,提供非全日制劳动力,并在甲方所在地工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行工作职责,提高工作效率,保证工作质量。

1.3乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,不得私自泄露或利用甲方的商业机密。

第二条项目期限

2.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。

2.2若项目期限届满,甲方需要继续使用乙方的劳动力,则可以根据双方共同商议情况另行签订新的劳动合同。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间根据甲方的具体需求确定,具体工作时间安排由双方另行协商确定。

3.2乙方应当按照甲方的工作时间安排,准时上班,不得迟到早退。

3.3若因故无法按时上班,乙方应提前请假并经甲方同意后方可离开工作岗位。

第四条项目报酬

4.1乙方为甲方提供非全日制劳动力所得到的报酬将根据实际工作时间进行结算,报酬标准为____元/小时。

4.2乙方工作期满后,甲方应按照双方当时约定的报酬标准进行结算,并在劳动合同结束后____个工作日内支付乙方全部报酬。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方应当保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露或利用甲方的商业机密。对于因违反必威体育官网网址义务所致的后果,乙方将承担相应的法律责任。

5.2乙方应当妥善保管甲方的财产及文件资料,不得私自擅自使用或外借。

第六条违约责任

6.1若由于乙方原因致使甲方遭受经济损失,乙方应当承担相应的违约责任,其中包括但不限于赔偿损失、终止合同等。

6.2若由于乙方违反国家法律法规或者甲方的规章制度,致使甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方损失。

第七条法律适用与争议解决

7.1本合同以中华人民共和国法律为准据法,双方一致同意在签署合同后即生效。

7.2本合同内容如有争议,甲乙双方应当通过友好协商解决,协商不成的,应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜,由双方协商确定后,形成补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。

甲方(单位盖章):______(盖章)

乙方(个人签名):______(签字)

日期:____年____月____日

以上为《非全日制用工劳动合同模板》,经双方确认无误后,确认签署。愿双方共同遵守合同内容,共同维护合同的权益,开展良好的合作。

篇2

非全日制用工劳动合同模板

雇主(甲方):__________(以下简称“公司”)

雇员(乙方):_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方受雇于公司的相关事宜达成如下协议,供双方共同遵守:

一、工作岗位及内容

1.1乙方受聘于公司,工作岗位为__________,具体工作内容为__________。

1.2公司有权根据乙方的工作需要,随时调整乙方的工作岗位及内容,但应提前通知乙方并取得其书面同意。

二、工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为每周__________小时,具体工作时间安排由公司决定。

2.2工作地点为公司所在地,乙方需要经常到公司报到,并按公司要求完成相关工作任务。

三、工资及福利

3.1公司在每月底前向乙方支付工资,具体数额为__________元(人民币)。如乙方未全额履行工作职责,公司有权相应扣减工资。

3.2公司为乙方缴纳社会保险,并按照相关规定提供带薪年假、病假等福利待遇。

四、必威体育官网网址责任

4.1乙方应当对公司的商业秘密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

4.2乙方在离职后,应立即归还公司的一切资料、文件及其他物品,且应继续遵守必威体育官网网址协议。

五、终止合同

5.

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