超龄员工劳务合同.docx

超龄员工劳务合同

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

全称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：

全称：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳务内容

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成岗位职责工作，并遵守国家法律法规及甲方制定的各项规定。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为人民币__________元/月。

3.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，每月__________日前支付上月劳务报酬。

3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、岗位责任、绩效考核等因素，对乙方劳务报酬进行调整。调整前应征得乙方同意。

第四条劳动保障

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。

4.4甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法、危险、有毒、有害等工作。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方同意，在提供劳务期间及终止后__________年内，保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金标准为人民币__________元/天。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金标准同上。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.与岗位职责相关的操作手册或培训资料复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬

2.甲方未为乙方缴纳社会保险

3.甲方未提供劳动保护，导致乙方人身安全受损

4.甲方歧视、侮辱、虐待乙方

5.甲方强迫乙方从事违法、危险、有毒、有害等工作

6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息

7.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方

8.乙方未支付甲方违约金

9.双方协商解决争议无果，乙方未依法向人民法院提起诉讼

三、法律名词及解释：

1.劳务合同：指甲方雇佣乙方提供劳务，乙方不成为甲方员工的合同关系。

2.岗位职责：指乙方在甲方提供的岗位上应承担的具体工作任务。

3.劳务报酬：指乙方提供劳务所应得的报酬，包括工资、奖金等。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付劳务报酬

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付，如有必要可寻求法律途径