宏观经济学实训报告.pdf

经济学沙盘模拟实验报告

小组：霍华德钢铁厂商

学校：四川师范大学

学院：经济与管理学院

专业：工商管理5班

一、实训简介

沙盘实验中，先由竞选出的政府颁布本年经济措施，包括预测本

年CPI涨幅，GDP涨幅，失业率和个人收入增长率，确定本年土地实

际供给，年最低利率，新增货币供给量，增值税率，所得税率，政府

给厂商的补贴比率，年最低工资和政府采购增加，然后在由两家钢铁

公司，两家汽车公司，四家家电公司开展生产经营，以利润最大化作

为厂商业绩的和衡量标准。

二、红宏观经济政策（以第三年经营为例）

（一）上年度经济指标

上年度经济指标见表1-1

指标实际

CPI增长率-1.72%

GDP增长率3.48%

失业率10.92%

个人总收入增长率25.21%

1-1

（二）本年经济环境分析

本小组在第三年通过竞选接任政府，上一年政府采取紧缩的货币政

策和扩张性的财政政策，财政赤字，通货紧缩；上年厂商招工不足，

导致失业率高，同时由于原料不充足等共同导致产能不足，GDP涨幅

未达标，同时年最低工资上调，竞标时实际工资较高，上年个人总收

入增长率高。本年需要考虑刺激经济，稳定货币供给，降低失业率，

稳定个人总收入增长。

（三）本届政府的经济措施

1.积极的货币政策

由于第二年结束的CPI为负，所以可以加大货币供给，通过计算

决定新增货币供给量1亿来稳定CPI。

2.稳健的财政政策

首先需要调低所得税率来刺激生产，年最低利率与上一年保持一

致，同时较小幅度提高增值税率，降低政府补贴企业的比率来保证

政府收入以致不会出现较大的财政赤字。

3.土地拍卖

本年决定供给最大可供给的土地量200亩以刺激生产，提高GDP。

4.工人工资

上一年平均工资为14，远高于最低工资水平10，考虑到本届厂商

会根据上届招工情况进行工资调整，但只会围绕着上年平均工资较

小的波动，所以本年最低工资水平仍维持在正常水平10。

（四）本年度经济指标完成情况及未达标原因分析

本年度经济指标见表1-2

指标预期目标实际是否达标

本年CPI增长率1.5%3.21%是

GCP增长率5%13.27%是

失业率7.5%6.36%是

个人总收入增长率20%-6.97%否

本届政府个人总收入增长率目标没有实现。

1.个人总收入增长未达标原因

本年政府最低工资标准未变，但平均工资下降，除了一家公司工人

工资高，其余公司工人工资普遍低于上年工人工资，工人收入下降；

同时由于CPI从上年的-1.72%到本年的3.21%，物价普遍上涨，工

人个人实际收入下降；又由于上年个人总收入增长率太高，导致本

年在计算增长率的时候基数大，最终导致了本年个人总收入增长率

为负。

（五）本年度的政策收获以及对下年度的政策建议

1.CPI

本年度CPI稳定主要通过提高增值税率，企业增值税增加，政府

财政赤字拉动需求，个人工资没有明显变化，需求曲线右移。

2.GDP

本年度GDP达标通过维持正常利率，同时降低所得税率来刺激企

业生产，同时失业率较上年低，所以企业能够充分利用资源进行生

产。建议下届政府稳定增值税率和所得税率，降低补贴率来平衡政

府的收入与支出。