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公司打卡制度管理规定

每个公司为确保员工的出勤率，维持公司的正常工作秩序，都会

制定出相应的员工上下班打卡制度。下面是公司打卡制度管理规定。

公司打卡制度管理规定范文1为了加强公司人员出勤管理，提高

工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制

度。

1.打卡人员。在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进

行打卡考勤。

2.打卡时间。上班时间开始后____分钟内到班者，按迟到论处;超

过____分钟以上者，按旷工半天论处;提前____分钟以内下班者按早退

论处，超过____分钟者按旷工半天论处。

3.打卡要求。除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。

4.其它情况。凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门

负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时

间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

5.奖罚措施。行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打

卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依

据。

1）全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖____元随当月工资一起

发放。

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2）员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖____元，第二次扣____

元。当月累计迟到、早退____次及以上作旷工半天处理。

3）员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡

者），同时有相关人员证明，视为忘打卡____次，忘打卡____次就视

为迟到一次。

4）员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关

规定处理。

____市和尔美医药科技有限公司

____年____月

公司打卡制度管理规定范文21、主题内容及适用范围

1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定

本制度

1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。

2、考勤方式及对象

2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。

2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考

勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下

班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上

班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。文秘资源网

2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出

差申报单》记录考勤。

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3、工作时间

集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午8：00—12：00，下

午13：30—17：30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特

点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审

批并备案。

4、打卡管理

4.1代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即

予以开除

____人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果

直接与工资挂勾。

4.3不得擅自更改考勤记录，违者扣薪____元/次。

4.4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部

门区域，不得乱放。

4.5因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时

间。

4.6因公出差若预计会影响正常打卡者，须填写《因公出差申报

单》，经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至人力

资源中心，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先

电话知会人事部门，待出差返回后及时补卡。补卡时间为每周六下午

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4.7每月____日，各部门文员到人力资源中心领取考勤卡，按员工

工号填写下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每

月于____号将上月考勤卡送交人力资源中心，并附考勤原始报表。

4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡

者，须在次日填写《出勤解释单》，集团总部经理级以下员工由部门

经理初核，主管副总/总监审核，人力资源中心总监批准;集团总部经理

级（含）以上员工由主管副总/总监初核，人力资源中心总监审核，集

团总经理批准。下属公司员