核能机构请假管理模板.docx

核能机构请假管理模板

合同编号：__________

甲方（请假方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（核能机构）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方员工，因个人原因需要请假，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本请假管理模板，以共同遵守。

第一条请假类型

1.1甲方请假分为事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等类型。

第二条请假流程

2.1甲方如需请假，应提前向乙方提交书面请假申请，并注明请假类型、请假时间、请假原因等。

2.2乙方接到甲方请假申请后，应在____个工作日内进行审批。如审批通过，乙方应向甲方出具请假批准通知书。

2.3甲方在请假期间，应保持通讯畅通，随时接受乙方的调度与工作安排。

第三条请假待遇

3.1事假：甲方事假期间，乙方向甲方支付基本工资的____%。

3.2病假：甲方病假期间，乙方向甲方支付病假工资的____%。

3.3年假、产假、陪产假、婚假、丧假等其他请假类型，甲方享受国家相关法律法规规定的待遇。

第四条请假证明

4.1甲方在请假期间，应向乙方提供相关请假证明，如病历、结婚证书、死亡证明等。

4.2乙方应核实甲方提供的请假证明，如有疑问，有权要求甲方提供更多证明材料。

第五条请假期间的权益保障

5.1甲方在请假期间，享有同等工作条件下的职务晋升、培训、福利待遇。

5.2甲方请假期间，不影响甲方在乙方的工龄累计。

第六条违约责任

6.1甲方未按规定提前申请请假，或请假未经乙方批准擅自离岗的，甲方应承担相应的违约责任。

6.2乙方无正当理由拒绝甲方请假申请，造成甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条其他事项

7.1本请假管理模板一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本请假管理模板自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.3如本请假管理模板的任何条款与现行法律法规相抵触，应以法律法规为准。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________

乙方（签字/盖章）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.甲方请假申请

2.乙方请假批准通知书

3.请假证明文件（如病历、结婚证书、死亡证明等）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按规定提前申请请假，或请假未经乙方批准擅自离岗。

2.乙方无正当理由拒绝甲方请假申请。

三、法律名词及解释：

1.事假：因个人原因需要暂时离开工作岗位上的一种请假类型。

2.病假：因生病需要休息治疗而暂时离开工作岗位上的一种请假类型。

3.年假：根据国家规定，员工每年享有的带薪休假。

4.产假：女员工生育享受的带薪休假。

5.陪产假：男员工陪伴产假期间享受的带薪休假。

6.婚假：员工结婚享受的带薪休假。

7.丧假：员工直系亲属去世享受的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未提前申请请假：乙方应明确告知甲方请假流程和相关规定，确保甲方提前提交请假申请。

2.乙方无正当理由拒绝甲方请假申请：甲方可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

3.甲方请假证明不齐全：甲方应按照乙方要求提供相关请假证明，如病历、结婚证书、死亡证明等。

五、所有应用场景：

1.甲方因个人原因需要请假时，向乙方提交请假申请。

2.乙方审批甲方请假申请，并出具请假批准通知书。

3.甲方在请假期间，提供相关请假证明，保障自身权益。

4.乙方按照本请假管理模板规定，处理甲方请假相关事宜。