饭店劳动合同模板.docx

饭店劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（职务/岗位）工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，维护甲方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康环境下工作。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，甲乙双方未协商续订的，本劳动合同自然终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.社会保险缴纳证明

8.医疗保险卡

9.工伤保险申请表

10.劳动合同备案登记表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作的，属于甲方违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，属于甲方违约。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于甲方违约。

4.乙方未按照约定履行职务，导致甲方损失的，属于乙方违约。

5.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，属于乙方违约。

6.甲乙双方未协商一致解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件的一段时间。

3.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方未约定劳动合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.经济补偿：用人单位违法解除劳动合同，应支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支