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工厂规章制度

工厂规章制度篇一

为了适应本厂内治安防范工作的需要，更好地维护厂内治安秩序，搞好保

卫队伍的建设工作，充分发挥保卫组在治安防范工作中的作用，现结合我保卫

组实际情况，针对工作中存在的问题，特制定以下管理实施细则：

一、严格文明执勤

1、仪表文明：执勤组员应服装整洁、佩正上岗。标志醒目齐全，禁止留长

发、穿拖鞋、打赤膊、单穿背心、单穿内裤上岗，严禁流动吸烟，违者罚款10

元。

2、语言文明：门岗组员在执勤中要注意规范语言，文明礼貌用语，处理问

题不能态度粗暴。

3、行为文明：执勤中严禁打人、骂人，凡发生打人、骂人者，除按厂部相

关规定处理所发生的医疗费用全部由打人者承担，组内给予20—100元罚款，

并通报全厂。（制止违法乱纪行为除外）

二、认真履行保卫职责

1、执勤期间组员应思想集中，精神饱满，服从领导安排，严禁消极怠工。

2、门岗组员执勤要做到勤问、勤看、勤检查、对进出厂的各类人员、车

辆、物资要严格按本厂出入厂规章制度执行，认真检查，核实记录，符合规定

者才放行。若有不符合规定放行者，将按出入厂管理规定处罚。遇到不能处理

的事情，必须及时向上级领导汇报。

3、值夜班组员要勤观察、勤巡逻，对重点部位门、窗、锁、物资勤检查，

做好防盗、防火、防破坏、防灾害工作。交接班要做到认真、仔细汇报，并作

书面交班。交接班不认真、仔细，对发现问题解释不清楚，上班人员不能离

开，必须继续留下至有明确结论为止。

4、在岗不服从管理，无正当理由者，一次罚款20元。

5、严禁酒醉上班，或在岗位上饮酒，经组长查证属实一次罚款10元。

6、保卫组员在岗参与违法犯罪活动，监守自盗者，除赔偿单位经济损失将

依法追究其法律责任，同时解除劳动合同关系。

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7、组长值班不巡逻，不查哨，一次罚款20元，累计计算。

8、因疏忽大意或人为原因造成火灾火险，不及时处理汇报，按情节轻重予

以20—100元处罚。

三、加强执勤纪律

1、准时上班到岗，坚守岗位，不擅离职守。

2、上班不佩戴出入证一次罚款5元，与工作无关遗失者罚款10元。

3、凡迟到，早退15分钟一次罚款5元，迟到30分钟罚款10元。

4、严禁在岗睡觉，打牌，或带无关人员到岗位聊天。发现一次罚款20

元。

5、工作时间脱岗，窜岗，发现一次罚款10元。工作时间脱岗参与打牌，

赌博者发现一次，罚款50元，并根据情节轻重通报全厂。连续三次给予解除劳

动合同关系。

四、严格请假制度

1、病假除重、急病情外，一律以医院开具证明及病历为依据，且入院就诊

前必须向组长请假，否则按旷工处理。

2、事假必须有事假条，四小时内由组长批准，半天以上需经保卫分管厂长

批准。未经批准擅自离司按旷工处理。

3、未经保卫组长同意，正当值班人员不得随意换班，未经许可换班的一次

分别罚款20元。

4、保卫组长应随时保证通讯畅通，以应突发事件急调。保安组长应带头执

行，以上各项，以身作则，并认真监督，若有违反或隐瞒包庇，经查实后将加

倍处罚。保卫组内若有月累计处罚在三次（含三次）以上者，保卫组内部将予

以50—100元罚款，年累计处罚在六次（含六次）以上者将退回劳工部门解除

劳动合同。

五、奖励制度

1、保卫组人员能在同一周内有三次（含三次）以上发现并制止出入厂违规

行为者，给予奖励10元。（从违规罚款金额中加奖）

2、对检举保卫组内部有关违反规定的检举者奖励10元/次。

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3、对制止打架、斗欧一次，给予制止者奖励10元。

4、对查出偷盗行为的立功者，按罚款的比例予以奖励（以罚款金额的10%

嘉奖个人，罚款金额的20%奖励保卫组。）有重大立功表现者予以重奖。

5、对在守卫、巡逻，执勤过程中现行捉获盗窃及各类案犯的当班门卫分别

视情况予以奖励，案犯够治安拘留的奖励30元，够刑事拘留的奖励50元。同

时在厂内部产生罚款的将按罚款金额的10%奖励捉获者，按罚款金额的20%奖励

保卫组。

某某某厂