聘用副校长合同简洁范本(2024版).docxVIP

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方担任甲方副校长一职的事宜达成如下协议：

一、职位与职责

1.乙方担任甲方副校长，负责协助甲方校长处理学校日常教育教学管理工作。

2.乙方应严格执行国家的教育方针、政策，遵守国家的法律法规，遵循教育规律，提高教育教学质量。

3.乙方应全面贯彻落实甲方的各项工作部署，积极参与学校发展规划、内部管理体制改革、教育教学改革等工作。

4.乙方应关心教职工的成长与发展，维护教职工的合法权益，促进学校和谐稳定。

5.乙方应协助甲方校长做好学校安全工作，确保校园安全。

6.乙方应完成甲方校长交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、待遇

1.乙方享有国家规定的节假日、寒暑假待遇。

2.乙方工资、福利等待遇按照甲方规定的副校长岗位标准执行。

3.乙方在职期间，甲方为其办理社会保险及住房公积金。

4.乙方在职期间，甲方为其提供必要的工作条件和培训机会。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。

2.乙方在离职后，不得损害甲方的声誉和利益，不得公开贬低甲方或其产品和服务。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据学校教育教学需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

1.2甲方应按照国家和地方的计划生育政策，对乙方进行管理。

1.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方奖励、晋升或降职。

1.4甲方应按合同约定及时足额支付乙方的工资、奖金及福利。

1.5甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以促进乙方的工作能力和专业水平的提高。

1.6甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自降低乙方的工资、福利等待遇。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责和工作内容，保证教育教学质量。

2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身的工作能力和专业水平。

2.4乙方应尊重甲方的发展战略和经营决策，积极参与甲方的各项工作。

2.5乙方应维护甲方的合法权益，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

2.6乙方在合同期限内提前解除合同的，应按照合同约定支付违约金。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方与乙方之间存在第三方中介，中介应具备合法的资质和信誉。

3.2中介应按照甲乙双方的约定，履行合同义务，确保合同的顺利实施。

3.3中介应承担合同履行过程中的风险和责任，包括但不限于合同纠纷、劳动争议等。

3.4中介应按照合同约定，支付乙方的工资、奖金及福利，并负责办理相关社会保险和住房公积金。

3.5中介应保证乙方的合法权益，不得擅自降低乙方的工资、福利等待遇。

3.6中介应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否给予乙方奖励、晋升或降职。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.第三方中介资质证明文件

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

5.工作绩效评估表

6.培训和学习记录

7.违约金支付证明

8.合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和发展机会，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求完成岗位职责和工作内容，视为违约。

4.乙方擅自提前解除合同，未支付违约金，视为违约。

5.中介未按照合同约定履行义务，视为违约。

6.中介未保障乙方合法权益，擅自降低工资、福利等待遇