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工会规章制度

工会规章制度

一、总则

工会是工人和雇主之间的组织，旨在维护工人的合法权益，促

进劳资关系的和谐发展。为了规范工会组织的活动，加强工会

成员的自律和组织纪律，特制定本规章制度。

二、会员申请和管理

1.工会会员资格

1.1.符合法定就业年龄的劳动者均有资格申请加入工会。

1.2.同意并遵守工会章程，有责任参与并履行工会的活动和

义务。

2.会员权益

2.1.享有工会提供的法律援助、职业培训、福利待遇等权益。

2.2.参与工会组织的议事和选举，对工会事务有平等发言权。

2.3.通过工会渠道反映工作中的问题，并获得合理的解决。

3.会员义务

3.1.遵守工会章程和国家法律法规，不损害工会的形象和利

益。

3.2.积极参与工会组织的各项活动，树立团结协作的精神。

3.3.维护工会组织的秩序，自觉履行会员义务，并有权利监

督他人执行会员义务的情况。

三、工会组织机构

1.工会主席

1.1.负责领导工会的工作，并代表工会与雇主进行谈判和协

商。

1.2.召集和主持工会的会议，制定工会的工作计划和发展战

略。

2.工会委员会

2.1.由工会会员选出，负责协助主席开展工作。

2.2.对工会工作进行监督，提出改进建议和意见。

3.工会常务委员会

3.1.由主席和委员会成员组成，负责具体的日常工作。

3.2.协助主席制定工会的工作计划和预算，并实施监督。

4.工会内部组织

4.1.设立办公室，负责工会工作的组织和协调。

4.2.成立宣传部、培训部等专职部门，进行相应的工作。

四、工会活动

1.宣传教育

1.1.组织工会会员学习国家法律和工会章程，了解自己的权

益和义务。

1.2.开展劳动法律法规、职业道德等方面的知识培训和宣传

活动。

2.维权服务

2.1.接受工会会员的咨询和投诉，提供相应的法律援助和解

决方案。

2.2.协助会员处理与雇主的纠纷，维护劳动者的合法权益。

3.福利待遇

3.1.组织开展会员需要的福利活动，如医疗保健、职业安全

等方面。

3.2.为会员提供必要的经济和生活帮助，解决其困难和问题。

4.社会公益

4.1.积极参与社会公益活动，为弱势群体提供帮助和支持。

4.2.组织并参与环境保护、扶贫济困等公益事业。

五、工会会议和选举

1.工会会议

1.1.由工会主席召集，一般每季度举行一次，必要时可临时

召开。

1.2.审议和决定工会的重要事项，对工会工作进行总结和评

估。

2.工会选举

2.1.按照工会章程的规定，定期选举工会主席和委员会成员。

2.2.选举程序公开透明，确保选举结果的合法性和公正性。

六、工会经费

1.经费来源

1.1.工会经费来源于会员的自愿捐款和工会的赞助等。

1.2.工会可以根据需要申请政府、企业或其他机构的资助。

2.经费管理

2.1.工会应建立健全的财务制度，并按规定使用和管理经费。

2.2.工会的经费使用应符合会员利益和工会规章制度的要求。

以上规章制度是我国工会组织的基本要求和原则，旨在保障工

人的权益和福利，提高劳动者的自身素质和能力，促进劳资关

系的健康发展。工会会员应积极参与工会的活动，切实履行自

己的会员义务，共同努力推动工会事业的进一步发展。七、工

会与雇主的协商和谈判

1.协商和谈判的原则

1.1.平等原则：工会和雇主在协商和谈判中应保持平等地位，

相互尊重和倾听对方的意见和建议。

1.2.诚信原则：工会和雇主应真诚地进行协商和谈判，保持

诚信和透明度，避免欺骗和误导。

1.3.公平原则：协商和谈判的结果应符合公正、合理和法律

的要求，兼顾工人的权益和雇主的合理利益。

2.协商和谈判的内容

2.1.劳动合同和劳动条件的协商：工会可以代表工人与雇主

协商劳动合同的具体内容，包括工资、工时、休假等方面的问

题。

2.2.劳动保护和安全卫生的协商：工会可以与雇主就工人的

劳动保护和安全卫生进行协商，制定相应的措施和规定。

2.3.福利和待遇的协商：工会可以协商和谈判工人的福利和

待遇问题，争取更好的福利待遇和工作条件。

2.4.劳动争议和纠纷的协商：工会可以代表工人与雇主就劳

动争议和纠纷进行协商，寻求公正合理的解决方案。