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工会工作管理制度（精选7篇）

工会工作管理制度篇1

一、幼儿园工会是园内教职员工自愿结成的群众组织，是联系园

方与职工的桥梁与纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。

二、幼儿园工会必须遵守宪法和法律，支持改革开放和社会主义

现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作。

三、幼儿园工会在维护国家整体利益的同时，其主要职责是代表

和维护职工的合法权益，组织和教育职工依法行使民主权利，参与幼

儿园管理。

四、幼儿园工会组织职工努力完成本职工作，动员职工积极参加

社会主义精神文明建设，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，

建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

五、幼儿园工会要密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，

关心职工的.生活，帮助职工解决困难，全心全意地为职工服务。

六、幼儿园工会方和用工方通过平等协商，协调劳动关系，维护

企业职工的劳动权益。

七、幼儿园全体员工均有依法参加和组织工会的权利，并有退出

工会的自由。

八、幼儿园在成立工会组织后，应选举工会主席一名，建立工会

委员会，组织工会会员开展活动。如幼儿园终止举办，则幼儿园工会

相应撤销。

九、幼儿园经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。

十、幼儿园召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险

等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

十一、职工合法权益受到侵害的，工会应当支持职工依法提出申

诉、申请仲裁、提起诉讼，并提供法律帮助。

十二、工会应当支持幼儿园领导依法进行保教活动，会同教职员

工以主人翁态度对待劳动，爱护幼儿园财产，组织职工开展群众性合

理化建议、科研创新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织

职工开展文娱、体育活动。

工会工作管理制度篇2

工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依

靠教职工，调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向

心力，搞好民主管理，特制定本制度如下：

一、根据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进

行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科

学、文化、技术教育，提高教职工政治思想、文化、业务素质，调动

教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会

作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和

义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学的提高和发展。教职工

大会闭幕之后，对大会作出决定、决议，必须认真贯彻执行。

三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重

大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参

政议政。

四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学

期组织开展一至二次文体活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

五、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求，沟通学

校干群关系，协助学校做好离退休教工的服务工作。

六、教工活动室定期开放，安排专人值班，保管好活动用品，定

期向党支部和上级工会汇报工作。

七、配合学校行政做好校务公开日常工作，协助学校做好计划生

育、教工的纠纷调解及其他临时性工作。做好材料的收集整理。

工会工作管理制度篇3

工会工作制度

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障

法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主

义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加

强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创

两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好

“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，

参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，

定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的

现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。