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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为：__________年（月）。
2.劳动合同起始日期为：__________年____月____日。
3.劳动合同终止日期为：__________年____月____日。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资为：__________元/月（或按__________执行）。
2.乙方工资支付时间为：每月____日前。
3.乙方享受国家规定的法定节假日工资、加班工资等。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。
2.乙方享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等国家规定的休假待遇。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条必威体育官网网址协议
1.乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
第九条经济补偿
1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，按国家规定支付经济补偿。
2.甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。
第十条争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。
3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件服从甲方的调岗决定。
说明：甲方根据生产经营需要调整乙方岗位和工作内容，旨在更好地发挥乙方的潜力，提高工作效率。乙方在接到甲方调岗决定后，应尽快适应新岗位，全力以赴完成工作任务。
2.甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。
3.甲方有权对乙方进行定期培训，提高乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
说明：甲方定期为乙方提供培训机会，旨在提高乙方的业务能力和综合素质，使其更好地适应工作需要。乙方应珍惜这次学习机会，积极参加培训活动，不断提升自己的能力。
4.甲方有权对乙方进行劳动纪律和职业道德的教育和培训。乙方应认真遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范。
说明：甲方对乙方进行劳动纪律和职业道德的教育和培训，旨在提高乙方的职业素养，维护甲方的企业形象。乙方应认真遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范，做一个有职业道德的员工。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下，满足乙方的需求。
2.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同的申请。甲方应根据国家法律规定，办理相关手续。
说明：乙方在合同期内有权提出解除劳动合同的申请，这有助于保障乙方的合法权益。甲方应根据国家法律规定，办理相关手续，确保双方的权益得到妥善处理。
3.乙方有权要求甲方为其提供安全、卫生的工作环境，以及符合国家标准的劳动保护设施。
4.乙方有权参加甲方组织的各类文化活动，以丰富业余生活，增进团队凝聚力。
说明：乙方有权参加甲方组织的各类文化活动，这有助于增进乙方
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