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应急预案培训制度与应急预案演练与评估制度

应急预案培训制度

为了使应急抢险队伍、职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的

职责，确保应急救援的顺利开展，依据《___应对法》《生产安全事故

应急预案管理办法》，结合我厂实际，制定本制度。

1、应急预案培训及演练的目的

（1）、测试应急预案和操作程序的充分程度；

（2）、测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况；

（3）、判别和改正应急预案的缺陷；

（4）、提高职工的应急意识。

2、应急预案的培训

（1）、应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、

讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故

应急处理能力。

（2）、应急培训的主要内容

应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、各级

应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识

别与控制、基本知识、案例分析等。

根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。

a、安全法规

法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部

分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必

依、照章办事”的原则。

b、安全卫生知识

主要包括：火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施；识别重大危

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险源及其危害的基本特征；重大危险源及其临界值的概念；化学毒物

进入人体的途径及控制其扩散的方法；中毒、窒息的判断及救护等。

c、安全技术与抢修技术

在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行安全操

作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。

d、应急救援预案的主要内容

使全体职工了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过

程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的

关键环节。

（3）、应急培训的对象

a、厂领导和管理人员

他们要负责厂部的安全生产，负责制定和修订维修厂的事故应急

预案，在应急状况下___指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点

应放在执行国家方针、政策；严格贯彻安全生产责任制；落实规章制

度、标准等方面。

b、全厂职工

由于员工的素质参差不齐，生产技术水平和安全知识、安全技术

水平有高有低，必须加强培训，以提高应急反应能力。

对企业职工培训的重点在于：树立法律意识，遵章守纪；应急预

案的基本内容和程序；严格执行安全操作规程；与维修有关的安全技

术；自救和互救的常识和基本技能等。

所有的员工都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应

急预案的内容，知道启动应急预案后自己所承担的相应职责和工作。

使他们能够在实际操作中，应用所学到的知识，提高安全生产操作和

处理、控制事故的技能。

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c、应急抢险人员

应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军，因此要大力加强

技术培训工作。抢险人员要熟悉应急预案每一个步骤和自己的职责，

切实做到临危不乱，人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内

容包括：熟悉应急预案的全部内容，各种情况的维修和抢险方案；熟

练掌握本单位或部门在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维

护，掌握和了解重大危害及事故的控制系统；有关安全生产方面的规

章制度、操作规程、安全常识；应急救援过程中的自身安全防护知识，

防护器具的正确使用；厂内的管道线路、附属设施及周边自然和社会

环境的相关信息；事故案例分析等。

应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效。

（4）、应急培训的要求

需要对全厂职工工进行应急预案相应知识的培训，定期进行培训

考核。学习和考核的情况应有记录，并作为维修厂管理考核的内容之

一。

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应急预案演练与评估制度

一、总则

为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应

急能力，发