码头规章制度概述.docxVIP

总经理岗位职责

一、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行本单位各项决定和规章制度。

二、负责贯彻贯彻上级领导交给布景各项工作和任务。

三、全面负责码头的生产，设备，安全，财务，人事等各项工作，详细领导和指挥健全完善统一日勺生产指挥系统。

四、领导从安全到装卸所有工作实行，集中统一指挥，保证完毕码头生产、经营、安全各项指标。

五、定期主持召开码头生产、安全总结会议。

六、负责对安全工作日勺领导，贯彻各项安全管理措施，全面实行安全生产目的管理，做好安全宣传，搞好劳动保护,减少污染。

七、负责对设备管理工作的组织，维护和保养。

八、带领码头设备管理工作的组织，维护和保养。

九、组织制定码头经营方针、经营目的、经营计划，分解到各部门并组织实行。

十、负责制定并贯彻码头各项规章制度、改革方案、改革措施。

十一、提出码头经营理念，主导企业文化建设日勺基本方向，发明良好的工作环境，培养员工归属感，提高企业的向

做至Ij:

上班不迟到、不早退、不做私活、不串岗闲谈。遵守请假制度，不无端旷工;

每天下班前10分钟，要整顿整顿、清洁打扫、保养设备、整顿好钢丝绳、吊钩、抓斗等等；做到人离机停，洁净整洁，否则罚款10元/次。

员工必须服从组织调动和工科分派，爱岗敬业，团结协作。

员工应做到文明生产，积极参与码头内清洁工作，保持码头和工作环境整洁卫生。

员工应遵守食堂卫生公约，文明就餐，爱惜使用餐具，不随地吐痰等。

员工要严格遵守财务制度，严格财政纪律，对涂改凭证、伪造单据、帐目等违法行为必须严厉处理。

员工应积极参与技术学习和岗位培训及有关的会议，不停提高自身素质和技术水平。

对违反码头纪律者，予以批评教育，情节严重者予以经济和通告惩罚。

对于模范遵守码头纪律的员工、并杰出完毕工作任务，在提高工作效率、减少消耗、提高经济效益等方面做出明显成绩者予以精神奖励或物质奖励。

附劳动纪律：

1、码头统一实行每月1日休息制。

2、各部门视装卸需要,安排员工合适加班,加班费依码头规定发放。

3、全体员工不得迟到、早退和旷工。每月迟到不得超过两次，每次不超过10分钟，迟到（在10分钟以内）按5元惩罚。超过10分钟的，每超1分钟按

2元惩罚或加罚。一次迟到超过30分钟，按旷工半天处理；一次迟到超过2小时，按旷工一天处理。早退与迟到惩罚相似。旷工一天倒扣三天基本工资,持续旷工三天以上的，从第四天起视为自动离职，结算基本工资，但没有享有企业的一切福利补助。

4、如因工作需要，码头规定员工于正常工作时间外超时工作时，各员工不得藉词推搪，无切实原由或未经同意同意而未准时到岗者，按旷工处理。

5、员工请假须由本人填写请假条，经主管同意后方可离开，无特殊原因不可、捎话请假。非书面请假按旷工处理。

6、码头设考勤请假表，员工请假应自觉填表，不填表按旷工论处。

7、上班时间窜岗，离岗，玩时，一经发现一律罚款5-10元。

8、但凡有影响生产安全，打架斗殴等现象的罚款500元，情节严重日勺予以解雇。

9、下班时没有及时关闭设备电源日勺发现一次罚一次，每次50元。

码头将根据码头纪律条例予以对应的经济处分。对体现良好的I员工奖励50元，并张榜公布。

安全生产奖惩细则

第一条总则

1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强码头安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。

2、本制度所作规定，是码头在安全生产和劳动保护工作方面，执行

《企业员工奖惩条例》的详细实行措施。

3、码头员工必须遵守国家日勺安全生产法律、法规和规定。遵守码头安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故防止能力，保证安全生产。

4、本制度合用于与码头形成劳动关系日勺所有员工

第二条奖励

1、对于有下列体现行为之一的员工予以奖励：

(1)贯彻实行国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守企业安全生产规章制度，成绩明显的。

(2)在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，获得成效或者有重大奉献於I。

(3)在安全生产和劳动保护方面获得重大科研成果或者提出被采纳合理化提议而获得成效的。

(4)在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。

(5)制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。

(6)其他应当予以奖励的1。

2、对员工的I奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在予以上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励原则50元一500元。

3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出提议，或者由单位及部门报送材料，