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关于餐饮用工合同的范本5篇

篇1

餐饮用工合同范本

甲方（雇主）：_____________（公司名称）

乙方（雇员）：_____________（姓名）

鉴于甲方为了开展餐饮业务，需要招聘合适的员工进行工作，乙方愿意加入甲方的团队，为甲方提供餐饮服务，双方达成如下协议：

一、合同期限：本合同有效期为________年，从________年月日起至________年月日止。合同期满，甲、乙双方可以根据需要双方协商续签。

二、工作内容：乙方将根据甲方的工作安排，负责餐厅的相关工作，包括但不限于接待顾客、做菜、买菜等工作。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，保证工作质量。

三、工作地点：乙方的工作地点为_____________（公司地址），但如果甲方需要，乙方也可能被安排到其他地点工作，甲方将提前通知乙方。

四、工作时间：乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体的工作时间安排以甲方的实际情况为准。加班情况按照国家相关政策执行。

五、薪酬待遇：乙方的工资为每月______元整，每周发放一次工资。每月的工资以工作时间和工作质量为依据，如有考核不合格的情况，工资将有所调整。

六、社会保险：甲方将为乙方缴纳相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

七、劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。如有任何工作意外，甲方将按照国家相关政策进行处理。

八、必威体育官网网址条款：乙方应当保守甲方的商业秘密和公司内部资料，不得擅自泄露给外部人员。如有违反该条款，甲方有权根据情况进行处理。

九、其他约定：本合同中未尽事宜由双方协商解决，双方共同遵守合同的约定，并严格执行。

十、解除合同：在合同期限内，如有一方需解除合同，必须提前________天书面通知对方，并经对方同意后方可解除合同。

十一、争议解决：双方如在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有关部门进行协调或通过法律途径解决。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为餐饮用工合同范本，仅供参考。如需具体修改或补充，请根据实际情况进行合理调整。

篇2

餐饮业是一个人流量大、竞争激烈的行业，用工合同的签订对于餐饮企业和员工双方都非常重要。一个合理合法的用工合同可以为双方的权益提供保障，避免纠纷的发生。下面是一份关于餐饮用工合同的范本，供参考：

餐饮用工合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

餐饮用工合同

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方餐饮企业工作事宜订立本合同。具体内容如下：

一、工作岗位：乙方被聘为甲方餐饮企业的_____________，具体工作内容为_____________。

二、工作地点：甲方餐饮企业位于_____________，具体地址为_____________。

三、工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作安排由甲方根据实际情况进行安排，乙方在法定工作时间内必须履行岗位职责。

四、工资待遇：乙方的基本工资为__________元/月，另加餐补、交通补贴等福利，具体标准由甲方根据实际情况确定。工资每月发放一次，具体发放时间为__________。

五、劳动保险：甲方将按照国家规定为乙方购买劳动保险，对乙方的工伤或其他意外事故进行赔偿和补偿。

六、劳动纪律：乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理安排，不得迟到早退，不得私自离岗，不得擅自调休等。

七、必威体育官网网址条款：乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、经营计划等信息，应当予以必威体育官网网址，不得向外泄露。

八、合同期限：本合同自_____________年_____________月_____________日起生效，至_____________年_____________月_____________日终止。

九、解除合同：乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：1.违反合同约定，严重影响工作秩序；2.严重违反公司规章制度；3.利用职务之便谋取个人利益等。

十、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（