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电商运营人员聘用合同3篇

篇1

电商运营人员聘用合同

甲方：（雇主）

法定代表人：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：（员工）

姓名：

身份证号码：

地址：

电话：

邮箱：

鉴于甲方为拟雇用乙方为电商运营人员，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容：

1.乙方接受甲方安排的工作任务，负责电商平台的运营管理工作，包括但不限于商品上架、维护、推广活动策划、客户服务等工作；

2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成相应的工作任务；

3.乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

二、工作时间和地点：

1.工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，如有需要，需要加班，须提前向甲方申请，并经甲方同意后才可以进行；

2.工作地点：乙方工作地点为甲方规定的办公地点，如有需要出差或异地工作，应提前向甲方申请并经甲方同意后方可进行。

三、薪酬及福利：

1.乙方的薪酬按月结算，具体金额为（具体数字）元；

2.乙方享受甲方规定的社会保险和公积金待遇；

3.如乙方工作表现优异，有机会获得年度奖金及晋升机会，相关事宜按公司规定执行；

4.其他福利待遇按公司规定享受。

四、工作态度：

1.乙方应保持良好的工作态度，服从公司管理，与同事和领导良好沟通合作，共同完成工作任务；

2.若乙方出现违纪、违规或不遵守公司规定的情况，甲方有权做出批评、警告、罚款甚至终止劳动合同的处理。

五、劳动保护：

1.甲方保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；

2.乙方应做好工作防护，确保工作安全，并遵守公司的安全管理规定。

六、必威体育官网网址条款：

1.乙方应严格保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的机密信息、商业计划等；

2.乙方离职后仍需继续遵守必威体育官网网址协议，不得利用公司商业机密从事竞争性活动。

七、合同期限：

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体时间），到期后双方可协商续签。

八、解除合同：

1.若因不可抗力等客观原因需要终止合同，双方应提前30天书面通知对方；

2.如乙方自动离职，应提前30天书面通知，未履行提前通知的，需按照公司规定支付相应的违约金。

九、争议解决：

本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。

十、其他事项：

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；

2.本合同如有未尽事宜，应根据双方协商一致后进行补充。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

电商运营人员聘用合同

甲方（公司）：________________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为了加强公司的电商业务运营，并需要聘用具备相关经验和能力的人员，乙方愿意应聘该职位，双方本着公平、平等、自愿的原则，按照国家相关法律法规和公司规定，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作职责

1.乙方全职为甲方公司电商运营人员，负责公司的电商平台日常运营、商品上新、促销活动策划等工作。

2.乙方应按时完成公司交办的工作任务，服从公司的管理和安排。

3.乙方需遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业机密，不得泄露公司的内部信息。

第二条试用期

1.乙方入职后试用期为3个月，试用期间工资、福利待遇不变。

2.试用期内，双方任何一方均可提前发出解除合同的通知。

第三条工资福利

1.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等，具体金额另行协商。

2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

第四条工作时间

1.乙方每周工作时间为40小时，具体排班安排由公司决定。

2.若乙方需要加班工作，应提前向公司主管报备，并经过公司批准。

第五条必威体育官网网址责任

1.乙方必须保守公司的商业秘密，不得擅自向外泄露公司的商业机密。

2.乙方离职后，应归还公司所有的文件、资料等。

第六条解除合同

1.在试用期内，任何一方均可提前7天书面通知对方解除合同；试用期满后，双方应提前30天书面通知解除合同。