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服装企业劳动合同书6篇

篇1

服装企业劳动合同书

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

性别：

联系电话：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，按照有关法律、法规和政策，就甲方聘用乙方为其员工事宜达成如下协议，共同遵守。

第一条任职岗位及工作内容

1.乙方应当根据甲方的安排，遵守工作纪律，按时服从安排，认真完成甲方交办的工作任务。

2.乙方的工作岗位为（具体描述工作内容，例如：销售员、仓库管理员等）。

第二条工作时间

1.乙方的每日工作时间为（具体工作时间，如8:00-17:00），每周工作天数为（具体工作天数，如周一至周五）。

2.乙方应当遵守甲方的工作时间规定，如需加班工作，应当按照甲方规定提前履行请加班手续。

第三条工资薪酬

1.乙方的工资薪酬将按照甲方的薪酬标准执行，具体数额为（具体工资数额）元/月。

2.工资薪酬将于每月（具体发放时间，如每月底）发放至乙方指定的银行账户。

第四条保险待遇

1.甲方将依法为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方在劳动关系存续期间如有疾病或意外受伤，甲方将尽力提供相应的帮助和协助。

第五条必威体育官网网址责任

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

2.乙方在劳动关系存续期间和解除后，对于所知悉的甲方的商业秘密和机密信息仍然应当严格必威体育官网网址。

第六条违约责任

1.如果乙方未能按照本合同的约定履行劳动合同义务，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如因个人原因离职，应提前一个月书面告知甲方，并完成交接工作，否则将承担相应的违约责任。

第七条解决争议

1.双方如发生争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有法律约束力。

第八条附则

1.本合同自乙方入职之日起生效，至劳动关系终止之日止。

2.其他未尽事宜，双方可另行约定或根据有关法律、法规进行规定。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

服装企业劳动合同书已生效，双方一致同意以上约定，并接受相互监督。祝好！

篇2

服装企业劳动合同书

甲方：_____________（以下简称“公司”）

乙方：_____________（以下简称“员工”）

鉴于公司为了更好地管理人力资源，规范员工的劳动行为，保护员工的合法权益，特制定本合同，经双方友好协商，达成如下条款：

第一条工作内容

1.员工接受公司安排的工作任务，完成公司交代的任务，并遵守公司的工作纪律和规定。

2.员工应当认真负责地完成本岗位的各项工作，不得擅自离岗或私自外出，不得迟到早退，不得旷工缺勤。

3.员工应当遵守公司的安全生产规定，努力维护公司的财产安全，保护公司的商业机密。

第二条工作时间和休息

1.员工应当遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得私自调整工作时间。

2.公司根据相关法律规定提供员工带薪年休假，员工享受年休假应提前向公司请假并经批准。

第三条工资及福利

1.公司根据员工的工作表现、工作量及工作年限支付相应工资福利，具体标准详见公司规定。

2.公司为员工购买社会保险，根据相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条劳动保护

1.公司应当保障员工的劳动条件和环境，提供安全的工作场所和设备，做好劳动防护工作，确保员工的人身安全和健康。

2.公司应当按照相关法规为员工进行职业培训和技能提升，提高员工的工作素质和业务水平。

第五条必威体育官网网址义务

员工应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部，不得利用公司的商业机密谋取私利，否则将承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1.如果员工违反本合同规定，导致工作效率下降、工作质量下降或给公司造成损失，公司有权依据相关法规纪律条例给予相应处罚。

2.公司有权解除与员工的劳动合同，并要求员工赔偿相应的损失。

第七条合同期限

本合同从____________年月日起生效，至____________年月日终止。如需要