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标准劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和调度。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时,如有加班,按照甲方的加班规定执行。
2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月__________元,每月__________日发放工资。
3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等,具体构成按照甲方的薪酬制度执行。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
4.2乙方享受住房公积金待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
4.3乙方享受国家法定福利待遇,包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但需提前__________天通知对方。
5.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权立即解除合同。
5.3甲方如违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益,乙方有权随时解除合同。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1甲乙双方应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动。
8.2甲乙双方在签订合同时,应如实提供相关资料,如有隐瞒或虚假陈述,对方有权解除合同。
8.3合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬制度
10.甲方社会保险及福利待遇相关政策文件
11.乙方必威体育官网网址协议
12.双方签字盖章的合同正本
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按甲方规章制度、工作流程工作的,视为违约。
3.甲方未按时支付乙方工资的,视为违约。
4.甲方未按约定缴纳社会保险的,视为违约。
5.甲方未按约定提供福利待遇的,视为违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的,视为违约。
7.甲乙双方未履行合同解除、终止程序的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:与用人单位建立劳动关系的自然人。
3.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
4.工作时间:劳动者根据用人单位的要求,在规定的时间内提供劳动的时间。
5.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
7.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。
8.必威体育官网网址协议:劳动者与用人单位签订的,要求劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未按约定缴纳
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