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聘用劳动合同书新整理版4篇

篇1

聘用劳动合同书新整理版

一、甲方（企业（以下简称“甲方”）：

公司名称：

法定代表人或负责人：

联系地址：

联系电话：

二、乙方（劳动者（以下简称“乙方”）：

姓名：

身份证号：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方的劳动关系达成如下协议，共同遵守：

一、工作内容

1.乙方的工作岗位为：

2.具体工作内容为：

3.工作地点为：

4.工作时间为：

5.乙方应当履行的其他义务为：

二、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的劳动报酬为：

2.乙方享有的福利待遇有：

3.其他相关待遇为：

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为：

2.法定节假日如何安排：

3.乙方的年休假天数为：

4.其他特殊情况下的休假安排为：

四、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当提供的劳动保护措施有：

2.乙方应当遵守的劳动纪律有：

3.对于劳动纪律违规的处理方式为：

五、合同期限及解除条件

1.本合同自签署之日起生效，期限为：

2.若有违反合同的情况，可以解除合同的条件有：

3.解除合同的通知期限为：

六、其他约定

1.本合同内容包括但不限于以上条款，其他双方约定事项补充：

2.其他补充事项为：

七、争议解决方式

1.若甲乙双方发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.各方确认：本合同履行期间如有修改或补充，应当签署书面协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签署日期：年月日

本劳动合同经各方签字、盖章后生效，有效期至约定的期限届满。双方应严格履行本合同约定，共同遵守法律法规，维护劳动合同的正当权益。如有法律规定的内容优先适用法律规定。

特此确认。

以上为《聘用劳动合同书新整理版》的内容，在签署和盖章后生效。希望本劳动合同能够为甲乙双方的劳动关系提供明确的约定，保障双方的权益，达到和谐共赢的目的。祝愿甲乙双方在共同努力下取得更好的成绩。

篇2

《聘用劳动合同书新整理版》

一、甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

二、乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

三、工作内容：

1.乙方应当遵守国家法律法规、机构管理制度，按照甲方的工作安排完成本单位规定的工作。

2.乙方从事的工作类别为（填写工作类别），工作地点为（填写工作地点），工作时间为（填写工作时间）。

3.乙方应当按照工作要求认真履行岗位职责，服从管理，提高工作质量和效率，不得擅离岗位，影响单位正常工作秩序。

四、工资待遇：

1.乙方的薪酬按照法定工资标准发放，支付方式为（月薪/日薪/时薪），结算周期为（月结/半月结/周结）。

2.乙方应当按时参加单位工资核算，提供真实的工作时间和工作情况，保证工资计算的准确性。

五、工作时间和休息：

1.乙方的工作时间为（具体的工作时间），工作日（填写工作日）、双休日（填写周六/周日），国家法定节假日休息。

2.乙方应当严格遵守工作时间，不得擅自请假或早退，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并经批准。

六、劳动保护：

1.甲方应当为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方应当遵守工作规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，保障自己的人身安全和健康。

七、必威体育官网网址条款：

1.乙方应密守单位的商业秘密，不得泄露单位的商业机密和必威体育官网网址信息，对单位的商业秘密承担必威体育官网网址责任。

2.若乙方泄露单位商业秘密或必威体育官网网址信息，应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失债务，承担相应的经济及法律责任。

八、终止合同：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止，可续签。

2.在合同期限内，任何一方提前通知十五天，并经双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同，并不支付任何违约金：

（1）擅自离岗超过三天以上；

（2）擅自私自调休或迟到严重；

（3）泄露单位商业秘密；

（4）其他违反合同规定的行为。

九、其他