房地产劳动合同协议书(2024版).docx

合同编号：__________

房地产劳动合同协议书（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。

（一）__________

（二）__________

（三）__________

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，严格执行劳动保护规定。

5.3甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和素质。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____日通知对方。

6.2乙方解除劳动合同的条件如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

6.3甲方解除劳动合同的条件如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

6.4劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自行终止。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议或其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方依法享有对乙方进行试用期的权利。试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

说明：试用期条款旨在保护甲方的合法权益，确保乙方在正式入职后能够胜任工作。试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方则有机会了解甲方的工作环境和要求。

2.培训条款

甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技能提升。乙方应积极配合甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。

说明：培训条款旨在提高乙方的工作技能和业务素质，有助于乙方更好地履行职责。甲方承担培训费用，乙方则应珍惜培训机会，努力提升自己。

3.必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应法律责任。

说明：必威体育官网网址协议旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露敏感信息。乙方应严格遵守必威体育官网网址协议，确保信息安全。

4.竞业限制条款

乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作，否则应承担相应法律责任。

说明：竞业限制条款旨在保护甲方的市场竞争优势，防止乙方在离职后立即加入竞争对手。乙方应遵守竞业限制条款，确保公平竞争。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.劳动权益保障条款

乙方有权依法享受国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。甲方不得侵犯乙方合法权益。

说明：劳动权益保障条款旨在确保乙方在劳动合同履行过程中的权益得到保障。乙方应了解并依法维护自己的劳动权益。

2.职业发展条款

甲方应为人事部门制定职业发展计划，为乙方提供晋升和培训机会，以帮助乙