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出租车劳动合同3篇

篇1

出租车劳动合同

第一章总则

第一条为规范出租车驾驶员的劳动关系，保障双方合法权益，促进出租车行业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，制定本合同。

第二条出租车劳动合同是指出租车公司与驾驶员之间根据自愿原则订立的，约定出租车驾驶员为公司驱车并从事运营活动的劳动关系，双方共同遵守的合同。

第三条出租车劳动合同的订立，必须遵守国家有关法律、法规和政策，遵守社会公德，维护劳动纪律，增强自律意识，确保合法权益，提高服务质量。

第四条出租车劳动合同的签订应当是双方共同意愿的结果，双方均应对合同内容有充分的了解，并确保自己的权益不受侵犯。

第五条出租车劳动合同一经订立，双方都应认真履行，不得擅自更改合同内容。

第六条出租车劳动合同的变更、终止等事项，双方应协商一致，并签订书面协议，经双方签字盖章后方可生效。

第七条出租车劳动合同的变更、终止等事项应当遵守法律法规的规定，不得侵犯任何一方的合法权益。

第八条出租车劳动合同的解释权属于双方当事人，如发生争议，可以协商解决，也可依法申请调解或仲裁。

第二章驾驶员权利和义务

第九条驾驶员有权按时享受公司规定的工资福利，有权参加公司组织的培训和考核。

第十条驾驶员有义务按时上岗，按规定驱车并从事运营活动，认真遵守道路交通法规。

第十一条驾驶员有义务保障出租车的清洁卫生，保持车辆良好的运行状态。

第十二条驾驶员有义务为乘客提供礼貌服务，确保乘客的安全和舒适。

第十三条驾驶员有义务维护公司和出租车行业的形象，严守职业道德规范。

第十四条驾驶员有义务配合公司做好车辆的保养和维修。

第十五条驾驶员有义务保守公司的商业秘密，不得泄漏公司的商业机密。

第三章公司权利和义务

第十六条公司有权提供驾驶员所需的工作设备，并对其进行使用和管理。

第十七条公司有权要求驾驶员提供真实的身份信息，保留驾驶员的个人档案。

第十八条公司有权对驾驶员进行培训和考核，并合理安排工作任务。

第十九条公司有权对驾驶员的工作进行监督和检查，提出合理要求。

第二十条公司有权根据实际情况对劳动合同的内容进行调整，但必须经双方协商一致。

第二十一条公司有义务提供驾驶员所需的工作条件和环境，确保其安全和健康。

第二十二条公司有义务按时支付驾驶员的工资和其他福利待遇。

第二十三条公司有义务保障驾驶员的合法权益，维护其尊严和权利。

第四章薪酬待遇

第二十四条驾驶员的薪酬由公司按照劳动合同规定支付，并且合理合法。

第二十五条驾驶员的薪酬应符合国家的最低工资标准，不得低于本地区的最低薪酬水平。

第二十六条驾驶员的薪酬应根据其工作表现和业绩情况进行调整，提高其工作积极性。

第二十七条公司应当按照国家有关规定，为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。

第五章违约责任

第二十八条驾驶员违约的，公司有权根据劳动合同的约定采取相应的处罚措施。

第二十九条公司违约的，驾驶员有权要求公司承担相应的赔偿责任。

第六章争议解决

第三十条出租车劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应根据劳动合同的约定协商解决。

第三十一条若经协商未能解决，双方可以请求相关劳动行政部门协调处理，或者向仲裁机构申请仲裁。

第七章附则

第三十二条本合同经双方签字盖章后生效，自《合同》生效之日起，双方即按照约定的内容履行各自义务。

第三十三条本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

签订日期：年月日

甲方（公司）：（盖章）

乙方（驾驶员）：（签字）

篇2

出租车劳动合同

一、甲方（出租车司机）：____________

身份证号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

二、乙方（出租车公司）：____________

注册地址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方愿意从事出租车驾驶工作，乙方愿意雇佣甲方为出租车司机，双方经友好协商，就出租车驾驶工作达成如下协议：

第一条工作内容

1.甲方接受乙方雇佣，从事出租车驾驶工作。

2.甲方应按照乙方的安排，按时完成所属出租车的行驶任务，确保车辆安全运行。

3.甲方需遵守乙方制定的相关规章制度，如违反规定将会受到相应的处罚。

第二条工作时间和待遇