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对大学生就业形势的心得体会（通用3篇）

对大学生就业形势的篇1

不知不觉之中，已经到了大四的年纪，可能就业这一话题很早之

前就被提上了议程，但是当真正要面对它的时候，才觉得困难重重，

压力倍增。面对现如今如此浩瀚的求职人群和激烈的竞争压力，我也

不得不说自己真的需要好好做准备了。于是我上网百度了近年的就业

形势，再结合自己的性格特点，大致为自己以后确定一个方向。我坚

信没有目标是可以容忍的，因为你可以在前进的道路上寻找，但如果

你连所谓的方向都失去了，那么留给你的只有迷茫和无助。近几年来，

大学生的就业一直都是老大难的问题，不可否认，除了客观的因素之

外，作为主体的我们也应该承担相应的责任。

1、毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总

体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和

经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。由于此造成了大学生毕业没

有工作，然而社会能够提供给毕业生的工作却因为毕业生自身素质的

确实而不能胜任这种两难的局面。当然这也不完全是单方面的问题，

人口的暴涨跟毕业生人数的持续增长也对社会造成了巨大的的压力，

同时，高等教育有精英化向平民化的转变也使得很多职位的空缺，无

人填补，因为素质的缺陷，这是令人无奈的事实，拿我们英语专业来

举例子，据我所知，英语专业对高精尖领域的翻译人才一直停留在急

缺状态，高级的同声传译也是如此，但能培养出这类人才的院校放眼

全国也就那么几所，这也是令人汗颜的事实。

2、大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时

宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学

生作为公认的精英阶层，传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”

深深的束缚了他们的观念。他们一时接受不了如此之大的转变，大学

毕业生可能变得一文不值，在找工作的时候可能要从十分底层的工作

做起，这使他们经历十分巨大的心理落差。所以高不成低不就也成为

大学生就业的一种怪相。同时也是大学生不成熟的就业心态造成的恶

果。

知道了就业难的原因之后，我们要做的应该是结合自身的特点面

对这些状况作出相应的改变，按照内外因结合分析问题的角度来讲应

该做到如下：

其一，转变就业观念，树立新时期的.就业观。大学生应从实际出

发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化的就业观。有许多大学生对

自己未来就业职业及薪酬定位较高，而在金融危机之下招聘的岗位少

之又少的的情况下，招聘方提供的岗位及薪酬远远不及大学生理想中

的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，大学生不妨稍放低要

求，选择先就业再择业，获得工作后积累经验，再慢慢向理想中的工

作进军。做为拥有较高技能我们，再就业后又得到了良好的就业素质

培养，这使我们更有把握去择业，就业给我们提供了丰富的经验，这

对我们在择业中，就拥有了比别人多出的砝码。

其二，提高自身综合素质。综合素质也包括了心理健康素质。在

就业大军沉甸甸的形势之下，许多高校大学生承受不住就业压力，表

现出自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。一个真正

优秀的高校大学生，应该是拥有较高的综合素质的，应该能迎接困难

的挑战，而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此严峻就业形势之下，

提高自己心理素质，也是重要的一点。此外，要掌握就业主动权。面

对严峻的就业形势，毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是

主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律，大

学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占

据主动地位，谋取自己理想的职位。

其三，自主创业，依靠自身实力解决就业问题。除提升自己，还

有另外几条路可以选择。一是考研，暂时避开就业大军，开始深造，

获得更高水平的知识，提高自己的竞争力。二是自主创业。在这自主

创业方面，各地区政府有不同的扶持政策，自己给自己提供就业岗位，

也不失为一条好道路。

3、政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先，制定政策法规，

完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手，建立健全法律、

法规，逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。

4、高校的改革。

其一，高校应根据市场需求，合理调整学科结构和专业设置，面

向社会、面向市场办学。

其二，加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相

应的管理人员应加强对大学生的就业指导，将就业指导工作贯穿于大

学生的整个学习生涯，而不仅仅局限于临近毕业的同学。

其三，