幼儿园2023年上半年工作的总结7篇.pdfVIP

幼儿园2023年上半年工作的总结

幼儿园2023年上半年工作的总结7篇

幼儿园2023年上半年工作的总结你会写吗？时间一晃而过，一段

时间的工作活动告一段落了，回想起这段时间的工作，以下是小编精

心收集整理的幼儿园2023年上半年工作的总结，下面小编就和大家分

享，来欣赏一下吧。

幼儿园2023年上半年工作的总结【篇1】

本学期依据全园保教工作计划，在一学期的保教工作中继续贯彻

落实《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》精神，

结合本园实际情况，在不断学习和推进中工作前行，学期末至，回顾

一学期的工作，现总结如下：

一、学期重点目标

（一）明晰课程理念，以特色教育为轴，展开园本课程研究，初

步尝试建立完整的园本课程体系，增强课程实施的有效性。

（二）优化师资建设，积极构建学习型、研究型的专业教师团队。

（三）保教常规工作注重特色教育在日常工作中的渗透及落实，

完善保教常规工作规范化运行机制及评价体系。

（四）夯实家长学校的基础工作，围绕园本特色教育，形成家园

联动一体化教育体系。将亲子阅读和家风两大工程建设工作做细，做

实，逐步建立专业的家教授课服务团队。

二、具体内容措施及经验

（一）教师队伍建设

1、加强师德建设，强调知行合一，做好教育的保障工作。

师德建设作为教育的先行工作，我们以培训促进发展，以活动增

强意识，以规范加强管理。强调教育态度、教育智慧与师德修养在日

常的知行合一。通过各层级教师师德培训、师德演讲、教师读书分享

等活动让教师时时心中树师德。

合格教师的师德演讲比赛中，一个个真实感人的故事、一点点成

长的印迹，诠释了师德师风的真谛，在日常，我们严格按照师德日常

督查考核机制开展督查考核，使良好的师德规范转化为教师的自觉行

为和良好的人格品质。通过这一系列的活动，老师们明白了，师德是

责任、是奉献、是教育工作者的魂，要坚持，更要坚守。面对工作的

高要求，从不抱怨，总是能高质量完成任务、为了让环境能和孩子们

更好的对话，不断提升教学质量，经常加班加点；在集体利益面前总

是能顾全大局，有集体荣誉感……这些都在二幼每一个普通老师的日常

点滴中体现，形成了二幼优良的传统，让师德真正成为了教育的保障。

2、层级培训构建稳固三角梯队。

作为一所老园，二幼既有专业素质高、示范辐射作用大的骨干教

师和业务娴熟的中坚层教师，也有刚踏入工作岗位的新教师，在多年

的发展和培养中，形成了稳固的教师三角梯队。近几年，在教师队伍

建设方面二幼将培养目标放在了各层级教师的专业化发展上，而教师

专业程度的高低、专业成长的快慢，往往决取于其发展的空间和平台，

还有其内在的动力和相互促进。面对不同层级的教师，结合教师的自

我提升计划，我们量身定做了不同的专业成长平台。

（1）骨干教师成为优化教师梯队建设的推力。

本学期，我们继续鼓励名师、优骨、骨干在原有工作基础上结合

自身特点和兴趣选择自主研究内容，并以师徒结对的方式带领年轻教

师进入研究，提升自身的同时，起到示范、引领作用，刘冬霞老师的

小组合作教学很好的培养了孩子们的团队意识，让孩子们在小组合作

中建立了关爱他人、互帮互助的团队意识；王瑜老师的科学区材料投

放通过自主研究，在材料的科学性、丰富性、层次性上都给大家带了

很大的启发；贾义霞老师的传统文化剪纸很好体现在了班级环境和孩

子们身上，通过骨干教师自主研究和研究成果的整理和推广，有效推

动了保教各项工作的发展。

在与民办园的结对帮扶工作中，我园11位区级骨干教师与磐恒幼

儿园16位青年教师签订了师徒结对协议，依据结对园青年教师发展需

求，师傅们分别从班级管理、教育教学、家长工作等方面给予了有针

对性的指导与帮带，有效提高了她们的专业水平。

（2）合格、新教师培训促提高。

赛、训、研三位一体的培训模式让合格教师和新教师在骨干教师

的引领下通过青年教师基本功赛、舞蹈社团、教学研讨、读书分享、

新教师提升课、视导课等活动提升了技能，促进了各层级教师的专业

化发展水平。在六一活动中舞蹈社团的藏族舞《阿兰、甘镯》、古典

舞《粉墨》给大家带来视觉享受的同时，也看到了老师们技能的快速

提升，20__年9月我园承担了教育局16位新教师的实习管理工作，由

我园骨干教师和班主任一对一指导，在日常通过听评课指导、日常