兼职员工合同书.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

兼职员工合同书

合同编号:__________

兼职员工合同书

甲方(用人单位):________________

地址:________________

联系电话:________________

乙方(兼职员工):________________

身份证号:________________

联系电话:________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方兼职员工事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方担任兼职员工,主要从事________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。

二、工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过________________小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。

2.2乙方应在甲方规定的工作时间内到岗,如有特殊情况需提前向甲方请假。

三、劳动报酬

3.1乙方兼职期间的劳动报酬为每小时________________元人民币。

3.2乙方按照实际工作时间计算工资,每月________日为发薪日。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、合同期限

5.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满后,如甲乙双方同意继续合作的,可签订新的合同。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

6.2乙方如提前解除合同,应提前________天通知甲方,否则应支付甲方违约金________元人民币。

七、解除和终止

7.1在合同期限内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前________天书面通知对方。

7.2合同终止后,乙方应立即停止工作,交还甲方提供的相关资料和工作用品。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):________________

乙方(兼职员工):________________

签订日期:________________

一、附件列表:

1.乙方简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司必威体育官网网址协议范本

5.劳动争议调解委员会联系方式

6.劳动监察部门联系方式

二、违约行为及认定:

2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方,甲方认定为违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,甲方认定为违约行为。

4.甲方未按时支付乙方工资,甲方认定为违约行为。

5.甲方未按约定提供工作条件,甲方认定为违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同法:调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律规范总称。

2.兼职员工:指在签订劳动合同期间,同时在其他单位从事兼职工作的劳动者。

3.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.加班工资:指劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所应得的报酬。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间到岗:及时与乙方沟通,了解原因,如无故不到岗,根据合同约定采取相应措施。

2.乙方工作质量不达标:及时反馈给乙方,提出改进意见,如多次不改,根据合同约定采取相应措施。

3.甲方未按时支付工资:确保工资按时发放,如有问题,及时与财务部门沟通解决。

4.甲方未按约定提供工作条件:及时与甲方沟通,要求提供相应工作条件,如不改善,根据合同约定采取相应措施。

5.劳动争议发生:尝试协商解决,如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景:

1.甲方公司需要招聘兼职员工完成特定工作任务。

2.乙方希望利用业余时间在甲方公司兼职,获取额外收入。

3.甲方公司与乙方明确双方权利义务,确保合同履行。

4.双方在合同期限内,严格按照合同约定履行各自义务。

5.合同期满后,根据实际情况选择是否续签合同。

文档评论(0)

130****1735 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档