电业局合同制供电局劳动合同.docx

电业局合同制供电局劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定的工作为期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，履行__________工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。

4.2乙方工资的支付时间为：__________。

4.3乙方工资的构成包括：基本工资、__________（奖金、提成、补贴等）。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护和安全

6.1甲方应遵守国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.4劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备、文件资料等。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：__________。

第十条其他约定

10.1本劳动合同的签订地为：__________。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书（如有）

9.必威体育官网网址协议

10.甲方规章制度

11.乙方工作成果证明文件（如有）

12.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息的，属于违约行为。

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

4.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，或未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合约定条件而约定的试验期。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

6.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定物质帮助的制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.违约金：指违反合同约定的一方按照约定或者依法应当承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？

解决办法：按照合同约定和法律规定，提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方