员工必威体育官网网址及竞业禁止协议书2024年通用.docxVIP

员工必威体育官网网址及竞业禁止协议书2024年通用.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

合同编号:__________

员工必威体育官网网址及竞业禁止协议书

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

联系电话:________________

电子邮件:________________

鉴于:

1.公司致力于保护自身的商业秘密和竞争优势,确保公司的业务持续发展;

2.员工在公司任职期间,将接触公司的商业秘密和内部信息;

3.为了维护双方的合法权益,明确双方关于必威体育官网网址及竞业禁止的相关权利和义务;

4.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,达成一致,签订本协议。

第一条必威体育官网网址义务

(1)客户名单、潜在客户信息、销售策略、市场营销计划、广告策略、定价策略等销售和市场信息;

(2)研发计划、研发预算、研发项目、研发成果、技术秘密、专利申请、知识产权等研发信息;

(3)公司内部管理机制、管理方法、经营策略、财务数据、人力资源政策等内部管理信息;

(4)其他属于公司商业秘密的信息。

1.2员工同意,无论在任何时间,都不得泄露、披露、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址信息,也不得将必威体育官网网址信息以任何形式复制、传播、转让或公开。

1.3员工同意,在必威体育官网网址期限内,不得以任何方式直接或间接地参与与公司业务相竞争的活动,除非得到公司的书面同意。

第二条竞业禁止

2.1员工在公司任职期间及离职后______年内,承诺不在中国境内外从事与公司业务相同或相似的经营活动,包括但不限于设立、投资、参与经营或担任与公司业务相同或相似的企业的董事、高级管理人员、股东或顾问。

2.2员工同意,在竞业禁止期限内,不得利用公司的资源、客户关系、商业秘密等开展与公司业务相竞争的活动。

第三条违约责任

3.1如员工违反本协议的任何条款,应向公司支付违约金,违约金金额为员工离开公司前一年的工资总和的______%。

3.2员工同意,如果因其违反本协议而给公司造成损失的,员工应承担相应的赔偿责任。

第四条适用法律和争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第五条其他条款

5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

5.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出,经甲乙双方共同签署后生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

多方为主导时的,附件条款及说明

1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1额外必威体育官网网址义务

甲方要求员工在离职后额外延长______年的必威体育官网网址期限,承诺对第1条所述的必威体育官网网址信息继续予以必威体育官网网址。

1.2竞业禁止地域和范围扩大

甲方要求员工在竞业禁止期限内,不得在中国境内外从事与公司业务相同或相似的经营活动,包括但不限于设立、投资、参与经营或担任与公司业务相同或相似的企业的董事、高级管理人员、股东或顾问。员工在离职后______年内,不得加入任何与公司有业务往来的合作方或竞争对手。

1.3违约金计算方式调整

如员工违反本协议的任何条款,甲方有权根据实际情况,按员工离开公司前一年的工资总和的一定比例(如:15%)计算违约金。甲方还有权要求员工支付因违反协议而给公司造成的实际损失。

2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1个人隐私保护

乙方要求在本协议中明确声明,甲方在履行本协议过程中,应尊重乙方的个人隐私权,不得泄露乙方的个人信息,包括但不限于姓名、联系方式、身份证号码等。

2.2知识产权归属

乙方要求在本协议中明确声明,员工在职期间所创作的任何知识产权(如:专利、著作权等)归乙方所有,员工不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。

2.3竞业禁止期限的调整

乙方要求将竞业禁止期限从离职后______年调整为______年,以确保乙方的业务发展和市场竞争力。

3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的角色和责任

本协议中明确第三方中介的角色和责任,要求第三方中介在介绍员工与甲方签订协议过程中,应严格遵守相关法律法规,确保双方的合法权益。如第三方中介违反法律法规或本协议,应承担相应的法律责任。

3.2第三方中介的必威体育官网网址义务

第三方中介在履行本协议过程中,应对涉及甲乙双方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给任何无关第三方。如违反必威体育官网网址义务,第三方中介应承担相应的法律责任。

文档评论(0)

已 注 销 + 关注
实名认证
文档贡献者

已 注 销

1亿VIP精品文档

相关文档