标准劳动合同书打印样本.docx

标准劳动合同书打印样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和实际工作安排执行。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：____年（月）。

2.2劳动合同起始日期为：________________

2.3劳动合同终止日期为：________________

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工资待遇。

3.2乙方的工资结构为：基本工资（元）+奖金（元）+其他补贴（元）。

3.3乙方工资的支付时间为每月____日之前。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：________________

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利。

4.3乙方根据工作年限享有年假权利，具体按照甲方的年假规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方损害甲方利益的，应承担赔偿责任。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方的《员工手册》

4.社会保险缴纳证明

5.年假规定说明

6.必威体育官网网址协议

7.培训和职业发展计划

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲乙双方未按约定履行必威体育官网网址义务的，视为违约。

4.提前解除劳动合同未按约定通知的，视为违约。

5.损害甲方利益的行为，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，享有劳动报酬和福利待遇的个体。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、伤残等社会风险而设立的社会福利制度。

5.必威体育官网网址义务：乙方对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：依照合同约定，要求乙方履行合同义务。

2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。

解决办法：依照合同约定，要求甲方支付劳动报酬。

3.问题：甲乙双方未按约定履行必威体育官网网址义务。

解决办法：依照必威体育官网网址协议，要求违约方承担违约责任。

4.问题：提前解除劳动合同未按约定通知。

解决办法：依照合同约定，要求违约方承担相应的违约责任。

5.问题：损害甲方利益的行为。

解决办法：依照合同约定，要求违约方承担赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在工作岗位、工资待遇、工作时间等方面的权利义务。

3.依法缴纳社会保险，保障劳动者权益。

4.约定必威体育官网网址义务，保护双方商业秘密。

5.约定违约行为及违约责任，维护双方合法权益。