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酒店上班劳务合同4篇

篇1

酒店上班劳务合同

甲方：（雇主单位全称）

乙方：（劳务人员姓名）

鉴于甲方为提高酒店服务质量，需要雇用劳务人员，乙方有意从事酒店工作，并有从事上述工作的能力和条件。经双方友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务一事，达成如下合同：

一、服务内容

乙方将在甲方酒店从事以下工作：_________________（具体工作内容）。乙方应按照甲方的管理要求和工作时间安排，认真履行工作职责。

二、服务期限

本合同自___________（年）____（月）____（日）起生效，为期___________年/月，到期后可续签。双方协商一致可以提前解除合同，但需提前______________天书面通知。

三、劳务报酬

乙方为甲方提供劳务服务，甲方应按法定规定向乙方支付相应的劳务报酬。具体报酬标准为每月_________（具体金额），支付时间为每月______（具体日期）。

四、工作时间和休息

乙方的工作时间为___________________（具体时间），每周工作_________天，每天工作_______小时，休息日为每周______天，根据需要有调整的情况。

五、工作保障

1.甲方保证乙方在履行工作职责过程中的人身安全；

2.甲方应当为乙方提供工作用具和必要的培训；

3.甲方应当依法为乙方购买社会保险；

4.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自离岗、旷工或私自泄露甲方机密信息。

六、违约责任

1.若乙方未按照合同规定提供劳务服务或严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

2.若甲方未按合同约定支付劳务报酬或者违反其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方因合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，可依法通过仲裁或诉讼解决。

八、合同解释

本合同自双方签字盖章后生效，合同双方均应遵守合同内容。其他未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位名称）：_________乙方（劳务人员）：__________

签字：_____________签字：_____________

日期：_____________日期：_____________

以上为【酒店上班劳务合同】的具体内容，双方应认真履行合同义务，共同维护劳资关系的和谐与稳定。愿双方合作愉快！

篇2

酒店上班劳务合同

鉴于雇主(以下简称“甲方”)拟聘职员(以下简称“乙方”)从事酒店服务工作，为规范劳动关系，保障双方合法权益，特订立本合同。双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，达成以下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、提供服务、清洁卫生等工作。

1.2乙方需具备相关服务技能，并接受甲方的培训与考核。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

2.2如果需要调整工作时间，双方需提前协商，并经双方确认后执行。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇以甲方的薪酬制度为准。

3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。

第四条劳动保护

4.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全和健康。

4.2如乙方因工作受伤或患病，甲方应积极协助处理，并承担相应的责任。

4.3乙方有权拒绝执行可能危害劳动安全和健康的工作任务。

第五条合同违约

5.1乙方有下列行为之一的，视为违约：不按时履行工作职责、私自泄露甲方商业机密、擅自调休等。

5.2一旦发生违约行为，甲乙双方应及时协商解决，并允许对方提出书面申诉。

第六条合同期限与解除

6.1本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期终止。

6.2在合同期限届满前，若有解除合同的情形发生，需提前一个月书面通知对方。

6.3若乙方需要解除合同，需事先向甲方提出书面申请，并经甲方同意后，方可生效。

第七条其他事项

7.1本合同未尽事宜由双方协商解决，双方共同签字后生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同内容与附件具有同等效力。

甲方(雇主):______________

乙方(员工):