2024事业单位人员聘用合同.docx

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。

4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、住房、教育等方面的优惠政策。

第六条劳动保护和安全

6.1甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2乙方应遵守劳动安全操作规程，自觉维护安全生产。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息。

7.2违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1双方协商一致解除或终止合同的。

8.2乙方达到法定退休年龄或提前退休的。

8.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

8.4法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利与义务

甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

1.2甲方管理措施

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3甲方培训与发展

甲方应提供乙方必要的培训机会和职业发展空间，帮助乙方提高工作技能和综合素质。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方权利与义务

乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和职责的要求。乙方应认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.2乙方工作表现

乙方有权获得公平、公正的工作评价和绩效考核结果。乙方应积极参与甲方的工作计划和项目实施，提高工作效率。

2.3乙方福利待遇

乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年休假等。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的角色

第三方中介作为甲乙双方的合作桥梁，负责协助甲方招聘和乙方求职，提供人力资源服务。

3.2第三方中介的义务

第三方中介应保证甲乙双方信息的真实性和合法性，不得发布虚假招聘信息或误导乙方。

3.3第三方中介的服务费用

第三方中介的服务费用由甲方承担，乙方无需支付。甲方应按时支付第三方中介的服务费用。

3.4第三方中介的责任

第三方中介应对甲方和乙方的个人信息必威体育官网网址，不得泄露或滥用。第三方中介应对其提供的服务负责，确保甲乙双方的权益得到保障。

一、附件列表：

1.甲方单位简介

2.乙方个人简历

3.岗位职责说明

4.工资待遇明细

5.福利政策文件

6.甲方规章制度

7.乙方培训计划

8.第三方中介服务协议

9.必威体育官网网址协议

10.劳动争议调解申请书

11.劳动仲裁申请书

12.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资：甲