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《职位说明书》编制
人力资源部
2003-2-26
我们的目标
•了解职位说明书的作用
•了解职位说明书的结构和内容
•掌握如何编写职位说明书
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企业愿景
企业目标
企业文化
企业战略
环境现实企业现实
企业组织结构
市场竞争规模/阶段
HR资本要求
经济状态行业/产品
社会/政治HR整合运作股东期望
自然资源组织/HR开发学习能力
基础设施资源量
绩效管理
人员选拔/配置员工激励/回报
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职位说明书：
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职位说明书的结构
•职位基本信息
•设立职位的目的
•直属员工人事权限
•职位最低要求
•职责描述：责任范围、级别、衡量标准
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职位说明书的作用
J引导新员工进入职业角色
J明确职位的工作性质-职位设立目的
J明确职务的职责和权限-职责描述
J提供工作评估指标和依据-衡量标准
J协助人员招聘与选拔-职位最低要求
J为人员培训、发展提供依据-职责描述、要求
J提供薪酬评价标准
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职位说明书
•职位基本信息职位确立日期：200--职位编号：
•部门：职位：任职者：任职者签字：
•其上级主管职位名称：主管人员姓名：主管签字：
•部门总经理签字：
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职位说明书
设立职位的目的（职位存在的理由和目标）
•该职位为组织的整体目标完成承担了什
么？
•该职位对组织独一无二的贡献是什么？
•组织为什么需要这个职位？
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目的(职位目标、条件和存在的理由)
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