2024版入职劳动合同书.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业/单位，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的雇佣；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条雇佣岗位和职责

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责描述如下：

（详细描述岗位职责和要求）

1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2若乙方在合同到期前一个月内提出书面续签申请，且甲方同意续签，则双方协商确定新的合同期限。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素调整乙方的工资待遇，但需保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周工作五天，周六日休息，每天工作时间为____小时。

4.2国家法定节假日按国家规定放假，乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条商业秘密和竞业限制

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方同意在离职后不得在与甲方经营同类业务的单位工作，或以其他方式从事与甲方业务竞争的活动。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3合同期满，如双方未提出异议，视为合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同时，应严格遵守国家法律法规，如发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

试用期为合同期限的____%，即自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估，以确定乙方是否符合岗位要求。

说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的工作能力和适应能力，乙方在试用期内应努力表现，展示自己的实力。

2.培训条款

甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。培训期间，乙方工资待遇不变。

说明：甲方有义务提供培训，以提升乙方的工作技能，乙方在培训期间应认真学习，提高自己的业务水平。

3.加班条款

乙方同意，在甲方工作需要时，乙方愿意加班，甲方应按照法定标准支付加班费。

说明：加班是在工作需要时产生的，乙方应尽量配合甲方的工作安排，同时甲方要保障乙方的合法权益，按时支付加班费。

4.必威体育官网网址协议

乙方同意签署必威体育官网网址协议，承诺在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

说明：必威体育官网网址协议是为了保护甲方的利益，防止乙方在离职后泄露重要信息，给甲方带来损失。乙方应认真遵守必威体育官网网址协议的约定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.福利待遇条款

乙方有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。甲方应在每年春节、国庆节等节假日期间发放一定的节日福利。

说明：乙方作为劳动者，有权享受法定的福利待遇，甲方应依法保障乙方的权益，提高员工满意度。

2.个人发展条款

甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，包括晋升、培训、转岗等。乙方有权根据个人发展规划，向甲方提出合理的职业发展需求。

说明：乙方在职场中追求个人发展，甲方应给予支持，帮助乙方实现职业生涯的目标。

3.劳动保护条款

甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

说明：劳动保护是甲方的基本责任，乙方有权在安全的工作环境中工作，甲方