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合同编号：__________
劳务派遣员工合同集锦（2024版）
一、协议双方：
（1）公司名称：____________________
（2）公司地址：____________________
（3）联系人：____________________
（4）联系电话：____________________
（1）公司名称：____________________
（2）公司地址：____________________
（3）联系人：____________________
（4）联系电话：____________________
二、派遣员工信息：
2.1员工姓名：____________________
2.2身份证号码：____________________
2.3派遣岗位：____________________
2.4派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、派遣员工职责：
3.1甲方应确保派遣员工具备完成乙方分配的工作所需的技能和经验。
3.2乙方应按照合同约定，为派遣员工提供合适的工作环境和条件。
3.3派遣员工应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方的工作安排和管理。
四、派遣员工工资和福利：
4.1甲方应按照合同约定，按时支付派遣员工的工资。
4.2乙方应负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金。
4.3乙方应提供与本岗位相适应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。
五、合同的变更和解除：
5.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。
5.2甲方未按照约定支付工资、乙方未按照约定提供工作环境或条件等情形，对方有权解除本合同。
六、违约责任：
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决：
7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定：
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1.甲方职责扩展：
（1）对派遣员工的培训和考核，确保其符合乙方的要求。
（2）负责派遣员工的离职手续，包括但不限于工作交接、解除劳动合同等。
（3）协调解决派遣员工与乙方之间的矛盾和争议。
2.甲方权益保障：
（1）甲方有权根据实际工作需要，提前终止或解除本合同。
（2）甲方有权根据实际工作需要，调整派遣员工的岗位和工作内容。
（3）甲方有权要求乙方提供派遣员工的工作表现评价。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
1.乙方职责扩展：
（1）为派遣员工提供培训和学习机会，提升其职业技能。
（2）关心派遣员工的工作和生活，及时解决其困难。
（3）定期向甲方汇报派遣员工的工作表现。
2.乙方权益保障：
（1）乙方有权根据实际工作需要，提前终止或解除本合同。
（2）乙方有权根据实际工作需要，调整派遣员工的岗位和工作内容。
（3）乙方有权要求甲方提供派遣员工的培训和考核结果。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
1.第三方中介职责：
（1）协助甲方和乙方进行派遣员工的招聘和选拔。
（2）协助甲方和乙方进行派遣员工的培训和考核。
（3）协助甲方和乙方解决派遣员工在工作中遇到的困难和问题。
2.第三方中介权益保障：
（1）第三方中介有权根据实际工作需要，提前终止或解除与甲方、乙方的合作关系。
（2）第三方中介有权根据实际工作需要，调整派遣员工的岗位和工作内容。
（3）第三方中介有权要求甲方和乙方提供派遣员工的培训和考核结果。
一、附件列表：
1.派遣员工简历
2.派遣员工身份证明文件
3.派遣员工学历证明文件
4.派遣员工技能证书
5.派遣员工体检报告
6.乙方的工作岗位描述
7.乙方的工作环境描述
8.乙方的规章制度
9.甲方和乙方之间的合作协议
10.第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定支付工资：甲方未按时、按量支付派遣员工的工资。
2.乙方未按照约定提供工作环境或条件：乙方未能提供符合约定的工作岗位、工作环境或相关条件。
3.甲方未按照约定提供培训：甲方未按照合同约定提供派遣员工所需的培训。
4.乙方未按照约定支付中介费用：乙方未按照合同约定支付第三方中介的服务费用。
5.第三方中介未按照约定提供服务：第三方中介未按照合同约定协助甲方和乙方完成派遣员工的相关工作。
三、法律名词及解释：
1.劳务派
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